En un coup d'œil
- Missions: Piloter des transformations majeures et encadrer des équipes pour garantir la satisfaction client.
- Entreprise: Wavestone, un leader en conseil avec une culture inclusive et collaborative.
- Avantages: Carrière sur mesure, formation continue, travail flexible et programmes de bien-être.
- Autres infos: Poste basé à La Défense avec des opportunités de développement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts pour faire face aux défis de la résilience opérationnelle.
- Qualifications: Expérience en résilience opérationnelle et compétences en gestion de projets stratégiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) s’est donnée pour mission d’éclairer et guider les Banques et les Assurances dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique.
Pour soutenir les banques et assurances dans l’amélioration de leur Résilience Opérationnelle et leur offrir les moyens de faire face à des environnements incertains, nous avons constitué un pôle d’experts dédié à la mise en conformité et à la gestion de la résilience opérationnelle. A ce jour, 80% de nos clients ont fait appel à notre expertise et plus de 70 consultants interviennent chaque mois sur des sujets variés :
- Pilotage et animation de programmes de Résilience Opérationnelle
- Mise en conformité avec les principales réglementations (DORA, NIS2, RGPD, etc.)
- Préparation et animation d’exercices de gestion de crise (cyberattaques, fuites de données, destruction de bâtiments, perte d’un tiers critique, pandémies, etc.)
- Sensibilisation des cellules de crise pour les préparer à gérer efficacement des situations critiques
Notre singularité sur le marché ? Une vision internationale, soutenue par notre collaboration avec la practice cybersécurité de Wavestone et par la présence de nos consultants en Asie, en Amérique et en Europe, nous permettant d’adopter une approche globale des enjeux de Résilience Opérationnelle et de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, en tenant compte des particularités locales (RGPD en Europe vs LPD en Suisse ; DORA en Europe vs FFIEC aux Etats-Unis, etc.).
En tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions :
- PILOTER LES TRANSFORMATIONS MAJEURES DE NOS CLIENTS
- Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources
- Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client en apportant une expertise sur les thématiques liées à la mise en conformité et aux enjeux de la Résilience Opérationnelle
- Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences
- PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT DE NOTRE EXPERTISE RESILIENCE OPERATIONNELLE & CONFORMITE
- Développer et porter nos convictions sur la Résilience Opérationnelle et la mise en conformité, en collaboration avec nos experts sur les enjeux majeurs
- Participer à l’élaboration des accélérateurs autour de la Résilience Opérationnelle
- Identifier les synergies possibles au sein de la practice Financial Services et avec les practices technologiques du cabinet
- DYNAMISER LE DEVELOPPEMENT BUSINESS
- Identifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente
- Participer aux réponses à appel d'offre avec un niveau de contribution significatif
Qualifications :
- Une expérience professionnelle approfondie sur les enjeux de Résilience Opérationnelle, acquise à travers des projets de transformation dans le secteur du conseil
- Une aptitude à piloter des projets stratégiques, en tenant compte des spécificités liées à la Résilience Opérationnelle
- Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs
- Contribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial Services
- Une appétence en matière de développement commercial et/ou de vente
- Une maitrise de l’anglais professionnel courant
- Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international
Informations supplémentaires :
VOS AVANTAGES
- Carreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel.
- Further training : Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications.
- Smartworking : Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
- Mindfulness & health : Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…
- A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste basé à La Défense. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Consultant.e Senior – Résilience Opérationnelle (H/F) – Financial services - CDI employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e Senior – Résilience Opérationnelle (H/F) – Financial services - CDI
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Groupe Talents Handicap. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Groupe Talents Handicap. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e Senior – Résilience Opérationnelle (H/F) – Financial services - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Groupe Talents Handicap. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Groupe Talents Handicap s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
