En un coup d'œil
- Missions: Piloter des transformations majeures et développer des relations de confiance avec nos clients.
- Entreprise: Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Carrière sur mesure, formation continue, travail flexible et reconnaissance comme Great Place To Work.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Expérience en conseil assurance et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
L’équipe Assurance de Wavestone, composée de 200 consultants experts et passionnées accompagne 80% des 15 premiers groupes d’assurance en Europe (AXA, Allianz, CNP, Groupama, etc.) sur l’ensemble de leur chaîne de valeur. Nous réalisons en moyenne, depuis plus de 25 ans, 150 projets d’assurance par an, autour de problématiques variées telles que la conception de nouvelles offres, l’optimisation de process de souscription / gestion / indemnisation, la transformation digitale ou la résilience opérationnelle.
Notre singularité sur le marché ? La capacité à proposer un accompagnement de bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire métier, reposant sur une vision exhaustive du marché de l’assurance en France et à l’international, et une expertise technologique de pointe.
En tant que Consultant.e Senior, vous aurez comme principales missions :
- Piloter les transformations majeures de nos clients
- Entretenir une relation de confiance avec nos clients tout en conduisant des chantiers en autonomie, en gérant le planning, les risques et les ressources
- Partager nos visions de fond et embarquer nos clients sur les sujets assurance
- Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations et de la satisfaction client
- Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences
- Participer au développement de notre expertise assurance
- Développer nos convictions autour de l’assurance de personnes
- Contribuer à la réalisation d’analyse de marché et de veille concurrentielle (radar des assurtechs, panorama des espaces clients épargne retraite et prévoyance…)
- Dynamiser le développement business
- Identifier de nouvelles opportunités et participer aux rendez-vous d'avant-vente (prospection, qualification, soutenance)
- Participer aux réponses à appel d'offres
- Une appétence en matière de développement commercial et/ou de vente
Qualifications :
- Une expérience professionnelle approfondie dans des cabinets de conseil sur les problématiques Assurance / Assurance de personnes
- Une capacité à définir et conduire des projets amonts
- Une aisance pour soutenir le changement, fédérer, faire monter en compétences les collaborateurs
- Contribuer à l'identification des synergies au sein de la practice Financial Services
- Une sensibilité forte en matière de développement commercial et/ou de vente
- Une maîtrise de l’anglais professionnel courant
- Une capacité à vous déplacer en Europe ou à l’international
Informations supplémentaires :
Poste basé à La Défense. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Vos avantages :
- Carreer model : une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapide.
- Further training : Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certifications.
- Smartworking : Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
- A Great Place To Work : nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
Consultant.e Senior - Assurance de personnes (H/F) employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e Senior - Assurance de personnes (H/F)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Groupe Talents Handicap.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Groupe Talents Handicap, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Groupe Talents Handicap et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Groupe Talents Handicap. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e Senior - Assurance de personnes (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Groupe Talents Handicap. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Groupe Talents Handicap et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Groupe Talents Handicap et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
