En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des projets Azure et DevSecOps à forte valeur ajoutée.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen de la Tech avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes vacances, et formations accessibles.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par les technologies Microsoft et développez vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience en architecture de solutions Azure.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros.
- The world is how we shape it
- Description du poste
- Votre futur environnement de travail
- Rattaché au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le
- Cloud Center of Excellence Microsoft . Ce
CCo E Microsoft concentre les référents et profils clefs dédiés aux activités Microsoft.
Ce Centre adresse l’ensemble des enjeux de l’éditeur autour de la déclinaison de son offre de valeur : Consulting Microsoft, Apps & Dev Ops, Modern Work, Infra & Cyber, Data & AI, Business Solutions.
Il a pour vocation d’accompagner les clients dans leurs activités Microsoft et développer les opportunités business pour les BUs.
Partagez l’ambition et les enjeux du CCo E Microsoft avec
Pascal LEBOUC, Franck FARRE et ses équipes.
- Votre rôle et missions
- Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour d’Azure, des architectures applicatives (. net ou java) et de l’industrialisation Dev Sec Ops
- Déployer l’ensemble de la valeur de la plateforme Azure chez nos clients et dans les offres du pôle France
- Accompagner le développement des savoirs faire et compétences Azure et Dev Sec Ops du Pôle France
- Participer à la communauté des experts Cloud Azure
- Ce que nous vous proposons
- Rejoindre une équipe 100% orientée sur les technologies Microsoft
- Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée et visibilité en proximité avec les équipes Microsoft
- Participer à l’animation d’une vision Microsoft des compétences du Pôle France
- Développer vos savoirs faire et vos compétences dans une entreprise qui favorise l’entreprenariat.
Qualifications
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d’Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatique
- Vous disposez d'au moins 5 ans en tant qu'architecte de solutions dans des environnements complexes et variés autour des technologies Azure
- Vous avez une parfaite connaissance des technologies Azure utilisables dans la réalisation de solutions applicatives
- Vous avez une bonne connaissance des architectures applicatives robustes et des patrons de développements associés (POSA, DDD, Micro-services...)
- Vous avez une bonne connaissance des principes Dev Ops, de l’industrialisation des développements (classique, avec containers, ...) et des cycles projets (agile, cycle en V ou W, CMMI, ...)
- Vous avez une bonne connaissance des solutions Azure Dev Ops et/ou Git Hub
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux du Cloud Azure autour du Paa S, Faa S, Dev Sec Ops, Fin Ops
- Est un plus : vous avez des connaissances dans les technologies IA Azure (Azure Open AI, Sementic Kernel, AI Search, AI Services...)
- Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
- #J-18808-Ljbffr
Consultant / Architecte APPS & DEVOPS MICROSOFT employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant / Architecte APPS & DEVOPS MICROSOFT
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant / Architecte APPS & DEVOPS MICROSOFT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
