En un coup d'œil
- Missions: Superviser la maintenance des équipements connectés et assurer leur performance numérique.
- Entreprise: Dalkia Centre-Est, une entreprise à taille humaine avec une culture de sécurité.
- Avantages: Salaire attractif, RTT flexibles, véhicule de service et avantages du CSE.
- Autres infos: Intégration organisée et opportunités de montée en compétence.
- Pourquoi ce job: Devenez expert.e en IoT et impactez le futur des systèmes connectés.
- Qualifications: Formation Bac Pro ou BTS en numérique ou énergie, compétences en régulation et automatisme.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Dalkia Centre-Est recrute un. e Référent. e systèmes connectés pour son Centre Loire Auvergne.
Prêt. e à rejoindre l’équipe d'Emmanuel ?
Dans le cadre d'une création de poste, vous devenez l'expert garant de la Maintenance en Condition Opérationnelle (MCO) de nos équipements connectés sur l'ensemble du périmètre Loire Auvergne.
Vous pilotez la performance numérique de nos installations en assurant le lien entre les indicateurs de nos tableaux de bord et les interventions terrain.
Alors, expert. e de l'Io T et des systèmes de communication, et si on se projetait sur vos missions ?
- Superviser la maintenance des équipements connectés (objets connectés, compteurs communicants, passerelles) via nos outils de pilotage.
- Établir des diagnostics à partir des tableaux de bord et prioriser les actions correctives auprès des équipes d'exploitation.
- Planifier et déclencher les interventions via l’outil interne pour assurer la levée des anomalies identifiées.
- Intervenir ponctuellement sur site pour installer, paramétrer et dépanner les modules de communication (filaires ou radio).
- Réaliser les devis et passer les commandes pour les équipements Io T simples et modems 4G.
- Accompagner les campagnes de pose de compteurs télé-relevés et de capteurs Io T sur le périmètre.
- Sensibiliser les techniciens du secteur et accompagner leur montée en compétence sur le sujet des objets connectés.
- Garantir la traçabilité de votre activité et le maintien opérationnel des outils de télégestion.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous maîtrisez les procédures de consignation électrique lors de vos interventions sur les armoires BT et courants faibles.
- Vous avez une formation Bac Pro et/ou BTS dans les domaines du numérique et de l'énergie :
- CIEL (Cyber, Informatique, Réseaux, Électronique), R&T (Réseaux et Télécoms) ou
GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle) . Les profils issus de l'Électrotechnique sont également les bienvenus.
- Vous maîtrisez la régulation, l'automatisme et la lecture de schémas électriques (BT et courants faibles) ?
- Vous êtes à l'aise avec les applications métiers (e-crt, Energy) et savez diagnostiquer des défauts de communication ?
- Vous êtes reconnu. e pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens de la pédagogie ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant
Une intégration organisée dès votre arrivée !
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif…
- Un salaire versé sur 13,3 mois,
- Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
- Votre véhicule de service,
- Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
- Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé. e, vous rencontrez l’équipe d'Emmanuel !
- #J-18808-Ljbffr
Référent systèmes connectés H/F in Clermont-Ferrand employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent systèmes connectés H/F in Clermont-Ferrand
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent systèmes connectés H/F in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
