Chef(fe) de projet Systèmes Industriels Embarqués - Industrie - Grenoble

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.

Nous recrutons un/une Chef(fe) de projet Systèmes Industriels Embarqués sur Grenoble au sein de l’agence Systèmes Industriels Embarqués & Cybersécurisés, dédiée au développement de solutions critiques intégrant des contraintes temps réel, de sûreté de fonctionnement et de cybersécurité, jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle. Rattaché(e) au Directeur de Projets, vous pilotez ces activités pour le compte d’un client majeur du secteur de l’énergie, au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 collaborateurs (C/C++, V&V, cybersécurité, automatisme).

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer le pilotage opérationnel des activités et être un partenaire du Directeur de Projets au quotidien
• Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects financiers, le suivi des prestations, le staffing et l’adéquation des ressources
• Piloter la planification et le staffing afin d’aligner les compétences disponibles avec les besoins projets
• Produire et suivre les reportings opérationnels et RH, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI)
• Contribuer activement aux actions d’avant-vente (qualification des besoins, rédaction des offres, chiffrage, coordination interne)
• Encadrer le parcours des consultants (onboarding, intégration, suivi en mission, offboarding) et assurer un accompagnement de proximité
• Identifier et gérer les situations sensibles afin de garantir une expérience collaborateur de qualité
• Structurer et fiabiliser le suivi administratif du centre d’activité (contrats, conformité, reporting)
• Assurer le suivi administratif des consultants (ordres de mission, habilitations, conformité réglementaire, suivi des temps et des absences)

Ce poste offre des opportunités d’évolution avec une progression vers des responsabilités élargies en pilotage de projets et développement d’activité.

Qualifications : De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dont 3 ans en gestion de projet. Vous disposez d’une bonne maîtrise du suivi administratif des consultants ainsi que d’une connaissance opérationnelle des processus d’avant‑vente. Votre proximité avec les équipes, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Informations supplémentaires : Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

La suite des événements : Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez notre Chargée de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.