En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets IT innovants et collaborez avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Sopra Steria, leader de la Tech en Europe, engagé pour un avenir positif.
- Avantages: Télétravail, titres restaurants, formations accessibles et opportunités de CDI.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, favorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets qui font la différence.
- Qualifications: Diplôme bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Description du poste
Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client en tant qu'expert(e) technique. L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque et Assurance.
Votre rôle et vos missions :
- Gouvernance du projet : Vous préparez et animez les comités de pilotage (COPIL) et de projet (COPROJ). Vous supervisez l’avancement des activités, des tâches et des plannings. Vous identifiez les risques projet et mettez en place des plans d’action correctifs.
- Coordination et animation : Vous organisez des ateliers avec les équipes techniques et métiers. Vous facilitez la communication entre les parties prenantes internes et externes. Vous assurez l’implication des équipes de sécurité dans le design et la mise en œuvre des solutions.
- Gestion opérationnelle : Vous planifiez, suivez et priorisez les tâches des équipes opérationnelles. Vous garantissez le respect des processus ITSM (changements, incidents, problèmes). Vous veillez à la documentation des infrastructures et configurations mises en œuvre. Vous produisez des rapports réguliers sur l’avancement des projets. Vous réalisez des schémas techniques et rédigez des documents d’architecture. Vous établissez les comptes rendus des comités et ateliers. Vous mettez en place des plans d’action pour la remédiation et la sécurisation.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 en informatique, gestion de projet ou domaine connexe et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT dans des environnements complexes. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Microsoft Project, ITSM) et possédez une bonne connaissance des infrastructures IT (réseaux, cloud, sécurité). Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets avec une composante sécurité IT. Vous êtes à l’aise avec la suite Office 365 (O365, Exchange Online, OneDrive) et appliquez les méthodologies Agile/Scrum. Vous évoluez dans des environnements IT complexes (zOS, Windows Server, réseaux). Vous détenez idéalement une certification en gestion de projet (PMP, Prince2) et maîtrisez l’anglais professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre esprit d’analyse. Vous possédez d’excellentes compétences en communication et organisation, savez résoudre les problèmes et gérer les conflits. Votre capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs projets en parallèle vous permet de mener à bien vos missions dans un contexte exigeant et en constante évolution.
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Chef de projet - Services Financiers - Rouen employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet - Services Financiers - Rouen
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Groupe Talents Handicap.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Groupe Talents Handicap!
✨Prends contact directement avec Groupe Talents Handicap
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet - Services Financiers - Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
