En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation numérique et à la cybersécurité au sein d'EDF.
- Entreprise: Rejoignez EDF, leader dans le secteur de l'énergie avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages familiaux.
- Autres infos: Équipe dynamique avec des opportunités d'évolution au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'énergie tout en développant vos compétences en cybersécurité.
- Qualifications: Diplôme en informatique/cybersécurité et expérience significative dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 100000 € par an.
Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT) d’EDF !
Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l’ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique.
Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l’efficacité de 45000 collaborateurs.
En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l’optimisation du système d’information, à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.
Le Département Technique, Cyber et Data/IA organise l’émergence de nos cibles pour le SI DPNT et les standards numériques Groupe, et définit le cadre de travail pour les atteindre en maîtrisant nos risques.
Plus spécifiquement, le pôle Cybersécurité porte la gouvernance et l’acculturation cybersécurité DPNT et l’animation des RSSI de Divisions DPNT, en relation avec le Centre d’Excellence Cybersécurité du groupe EDF.
Le pôle cybersécurité accompagne les équipes IT et métier de la DPNT pour les études cybersécurité et protection du patrimoine (dont RGPD). Également, le pôle cybersécurité organise l’astreinte de crise et le pilotage du traitement des incidents et des vulnérabilités au sein de son CSIRT métier.
Les principales missions consistant à
- Appuyer le pilotage de la stratégie de transformation Cyber DPNT
• Appuyer le pilotage de
- la transformation des processus sécurité ;
- le déploiement de la stratégie de la Direction métier DPNT et
- la mise en conformité aux normes réglementaires Cyber comme RGPD, NIS2, …
- Représenter le RSSI DPNT comme Maîtrise d’Ouvrage Cyber sur des sujets comme l’IAM, le Cloud, la cryptographie, etc.
- Animer et piloter l’activité son équipe (AMOA, Direction de projets)
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un BAC +4/+5 informatique, cybersécurité, vous avez au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans l’IT ou Cyber, et un minimum de 3 ans dans le domaine Cyber, vous êtes aujourd’hui un(e) expert(e) généraliste fonctionnel en matière de Cyber et vous justifiez d’une première expérience en direction de projets/programme.
- Vous avez une aptitude à la communication tant orale qu’écrite.
Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions pluridisciplinaires, dans l’affirmation de vos convictions et dans la recherche de consensus.
- Vous avez un attrait et des compétences à l’encadrement d’une équipe.
- Vous avez un naturel entrepreneurial et êtes force de proposition.
- Vous connaissez plusieurs des référentiels de ANSSI, l’ISO 27002, et les textes réglementaires (France, EU) comme NIS1, NIS2 ou équivalent, RGPD, CRA, etc.
- Vous maitrisez les principes et concepts de sécurité des infrastructures internes/Cloud, des données et des applications.
Une des certifications généralistes en cyber comme CISM, CISSP, sera appréciée, ou une expérience de RSSI dans une grande Entreprise.
Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 80 et 100K, selon expérience et diplôme.
- Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement sur 13 mois entre 80K et 100K, en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle.
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)
Autres avantages liés aux métiers
- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Responsable Outillage et Conformité Cyber du SI F/H in Carcassonne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Outillage et Conformité Cyber du SI F/H in Carcassonne
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Groupe Talents Handicap.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Groupe Talents Handicap.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Groupe Talents Handicap. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Outillage et Conformité Cyber du SI F/H in Carcassonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Groupe Talents Handicap.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Groupe Talents Handicap pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
