En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de surveillance environnementale et assurer la performance des installations KRS.
- Entreprise: Groupe EDF, leader dans le secteur de l'énergie avec un engagement fort pour l'environnement.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, avantages sociaux et possibilité de logement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes et inclusives.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui protègent notre planète et garantissent la sécurité environnementale.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en Chimie-environnement et expérience en surveillance radiologique.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 53000 € par an.
L'emploi est proposé au sein du Groupe Prévention Environnement et eXploitation (GPEX) dans la Branche Ingénierie de l'Environnement (IEV) de l’UNité d’Ingénierie d’Exploitation (UNIE). Cette équipe est en appui des sites et de leur performance environnementale et fournit à la direction de la DPN les éléments de décisions. Ses missions consistent à la fois à porter l'avis technique auprès des sites, piloter des aléas ou affaires et animer un réseau de correspondants composés de sites et d'experts de l'UNIE.
Elle porte également la position MOA et les enjeux de l'exploitants nucléaires auprès des autres entités EDF ou centres d'ingénierie (DIPDE, R&D, DDD, DT...). Le poste proposé porte sur le domaine de la surveillance de l’environnement, plus particulièrement sur une affaire nationale relative au système KRS. Ce système se compose d’un ensemble de moyens de surveillance disposés en différents points aux abords de la centrale afin d’assurer la surveillance radiologique, la surveillance des paramètres météorologiques et hydrologiques de l’environnement.
Il s’articule autour des missions principales suivantes :
- Pilotage en tant qu’assistance à maîtrise d’ouvrage de modifications matérielles visant à rénover les installations KRS du Parc
- Rédaction du référentiel documentaire en appui à l’exploitant
- Pilotage de marché sur le domaine des hydro-collecteurs
- Appui au Parc pour le maintien en conditions opérationnelles des installations et la gestion des aléas
- Pilotage des évolutions court/moyen et long terme du système d’information associé à KRS
Des missions sur des enjeux relatifs à la surveillance des sols et eaux souterraines pourront également être confiées. Des présentations ponctuelles à l’ASNR.
Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.
Diplôme : Ingénieur généraliste ou Master 2 en Chimie-environnement
Expérience : dans le domaine de l’Environnement et de la surveillance radiologique de l’environnement, avec des expériences réussies sur site. Bonne connaissance de la réglementation environnementale et des enjeux relatifs à la surveillance de l’environnement.
Au-delà des connaissances techniques dans le domaine, les compétences et qualités suivantes sont recherchées au sein de cet emploi :
- Sens du client et du résultat
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Capacités de pilotage d’activités
Rémunération : Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 42 et 53K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif,...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Ingénieure / Ingénieur surveillances environnement F/H in Carcassonne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieure / Ingénieur surveillances environnement F/H in Carcassonne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieure / Ingénieur surveillances environnement F/H in Carcassonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
