En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à un avenir énergétique responsable en pilotant des projets de prévention des risques nucléaires.
- Entreprise: Rejoignez EDF, un leader dans le secteur de l'énergie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, logement possible, intéressement et primes de performance.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement dynamique et challengeant tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur Bac+5 et expérience en prévention des risques requise.
Le salaire estimé est compris entre 44800 - 50800 € par an.
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ?
Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ?
Rejoignez plus de 171000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Rejoignez nous au sein de la branche Ingénierie SéCurite (ISC) du Groupe Prévention Environnement e Xploitation (GPEX) de l'UNité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE) !
Sous la responsabilité du Manager de Branche Ingénierie Sécurité Conventionnelle (ISC), et en relation directe avec l’Etat Major Prévention des Risques de la DPN, l’emploi est le référent national sur 3 ou 4 risques/domaines en fonction de la répartition au sein de la branche.
Sur son périmètre de responsabilités, ses missions portent sur
- Le pilotage d’affaires et de dossiers techniques
- La rédaction des référentiels et/ou l’élaboration des spécifications techniques,
- L’appui aux sites.
- La réalisation du traitement du REX et de l’analyse des évènements.
- L’animation des groupes de travail et réseaux
- L’analyse d’impact et la déclinaison des nouvelles réglementations.
- Des déplacements en province seront à prévoir
- Titulaire d’un Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire
Vous avez
- une expérience avérée dans le pilotage d'affaires transverse (2 à 5 ans).
- une expérience reconnue dans la prévention des risques.
- des capacités d’analyse, de synthèse, d’animation, de coordination transverse et de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous êtes curieux, possédez des capacités d’analyse et d’argumentation, faites preuve de méthode et de rigueur, savez prendre du recul
Vous aimez le terrain et le travail en équipe.
Rémunération
Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 44,8 et 50,8K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables).
Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte.
EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif…
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieure/Ingénieur Prévention des risques nucléaires F/H in Carcassonne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieure/Ingénieur Prévention des risques nucléaires F/H in Carcassonne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieure/Ingénieur Prévention des risques nucléaires F/H in Carcassonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
