En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation numérique d'EDF en pilotant des projets de cybersécurité innovants.
- Entreprise: Rejoignez EDF, leader dans le secteur de l'énergie avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes et avantages familiaux.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la sécurité numérique de l'énergie.
- Qualifications: Diplôme BAC +4/+5 en informatique ou cybersécurité, expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 80000 € par an.
Rejoignez la Division Numérique et devenez acteur de la transformation numérique de la Direction du Parc Nucléaire et Thermique (DPNT) d’EDF !
Lancée en janvier 2025, la Division Numérique est responsable de l’ensemble du SI de la production d'électricité nucléaire et thermique.
Elle mène un programme innovant visant à moderniser nos outils et processus pour améliorer l’efficacité de 45000 collaborateurs.
En intégrant des technologies de pointe comme le cloud, la data et l'IA, vous participerez à l’optimisation du système d’information, à l’amélioration de l’expérience utilisateur et à des gains métier de 10 à 30%.
Le Département Technique, Cyber et Data/IA organise l’émergence de nos cibles pour le SI DPNT et les standards numériques Groupe, et définit le cadre de travail pour les atteindre en maîtrisant nos risques.
Plus spécifiquement, le pôle Cybersécurité porte la gouvernance et l’acculturation cybersécurité DPNT et l’animation des RSSI de Divisions DPNT, en relation avec le Centre d’Excellence Cybersécurité du groupe EDF.
Le pôle cybersécurité accompagne les équipes IT et métier de la DPNT pour les études cybersécurité et protection du patrimoine (dont RGPD). Également, le pôle cybersécurité organise l’astreinte de crise et le pilotage du traitement des incidents et des vulnérabilités au sein de son CSIRT métier.
Les principales missions consistant à
- Aider à la structuration d'un ou plusieurs programmes cyber pluriannuels pour la DPNT avec : le sponsor, les livrables, le planning, les acteurs, les budgets
- Aider à l’exécution des livrables prévus, en appuyant l'organisation et le pilotage de l'exécution d’un programme :
- Aider à définir et piloter la gouvernance de comitologie tant stratégique avec le sponsor, qu’opérationnelle avec les acteurs du changement ;
- S’assurer des engagements budgétaires, de faisabilité technique et capacitaire des équipes impliquées ;
- Produire les supports de pilotage et les comptes-rendus des comités ;
- Alerter le sponsor et les parties prenantes par exemple en cas de non-respect du planning, de la qualité des livrables, de dépriorisation hors gouvernance des engagements des équipes impliquées
- Représenter le RSSI DPNT dans les instances groupe du même programme
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un BAC +4/+5 informatique, cybersécurité, vous avez au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans l’IT ou Cyber, et un minimum de 3 ans dans le domaine Cyber, vous justifiez d’une expérience réussie en chefferie de projets de mise en conformité réglementaire.
- Vous avez une aptitude à la communication tant orale qu’écrite. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions pluridisciplinaires, dans la recherche de consensus.
- Vous avez un naturel entrepreneurial, êtes orienté résultat et force de proposition.
- Vous connaissez quelques référentiels de ANSSI ou textes réglementaires comme NIS1, NIS2 ou équivalent, RGPD, CRA, etc.
- Vous maitrisez les principes et fondamentaux de sécurité des infrastructures internes/Cloud, des données et des applications.
Une des certifications généralistes en chefferie de projets comme CAPM, PMP®, Prince2 serait appréciée.
Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 52 et 80K, selon expérience et diplôme.
- Ce salaire s’inscrit dans un package global de rémunération intégrant notamment :
- Un versement sur 13 mois entre 52K et 80K, en fonction de la valorisation de votre diplôme et votre expérience professionnelle.
- Intéressement
- Prime individuelle et collective
- Tarifs préférentiels pour l’électricité et le gaz
- Une politique familiale développée (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)
Autres avantages liés aux métiers
- Un job varié et intéressant
- Télétravail 2 jours par semaine
- Une équipe à taille humaine
- Des possibilités d’évolution au sein du Groupe EDF
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
#J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice Projets Cyber - St-Denis in Carcassonne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice Projets Cyber - St-Denis in Carcassonne
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice Projets Cyber - St-Denis in Carcassonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
