En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la réglementation des équipements sous pression et participez à des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez EDF, un leader dans le secteur de l'énergie avec une culture inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages énergie, intéressement et possibilité de télétravail.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'énergie en France.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en réglementation des équipements sous pression.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Rejoignez EDF dans le Département Réglementation Equipement sous Pression Nucléaire (ESPN) Sureté Soudage, où nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Conseil en Réglementation pour intégrer une équipe en appui aux différentes entités du groupe EDF.
Vous serez responsable de la mise en œuvre de la réglementation ESP/ESPN, couvrant les aspects de conception, fabrication et exploitation.
Votre rôle ?
- Contribuer à la maîtrise de la réglementation ESP[N] pour industrialiser les textes réglementaires.
- Participer aux activités d’appui pour la conception et la fabrication des nouvelles tranches EPR2 en France et l’approvisionnement d’équipements pour le parc en exploitation.
- Participer à la revue ou la rédaction de la documentation réglementaire (EPMN, ADR, notices d’instructions…).
- Fournir un appui plateau ou du coaching réglementaire aux fournisseurs pour garantir la maîtrise des approvisionnements.
- Participer à des activités transverses liées à la réglementation ESP/ESPN, incluant la résolution de problématiques réglementaires et à la qualification des fournisseurs.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, vous travaillez depuis au moins 5 ans dans le domaine de la réglementation des Equipements sous pression.
Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous possédez une appétence pour la technique.
On vous reconnait également un bon sens relationnel et vous avez l’esprit d’équipe.
Le poste est basé à Saint-Denis et est ouvert au télétravail selon un projet d'équipe défini.
Rémunération fixe annuelle brute sur 13 mois : Entre 45 k€ et 60 K€ selon profil + avantages énergie, intéressement, prime sur objectifs
#J-18808-Ljbffr
Conseil en Réglementation ESP/ESPN F/H in Carcassonne employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseil en Réglementation ESP/ESPN F/H in Carcassonne
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseil en Réglementation ESP/ESPN F/H in Carcassonne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
