En un coup d'œil
- Missions: Diriger la région Normandie Haut de France et piloter les performances des équipes.
- Entreprise: Dalkia Froid Solutions, leader en réfrigération industrielle et commerciale.
- Avantages: Véhicule de fonction, rémunération attractive, avantages CSE et formation continue.
- Autres infos: Culture de la performance et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez le développement durable.
- Qualifications: Formation Bac+5 en génie climatique ou management, expérience en pilotage d'activités.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Directeur / Directrice de Région (H/F)
Vous êtes un(e) leader engagé(e), orienté(e) performance et développement ?
Rejoignez un collectif d’experts au sein de Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération industrielle et commerciale.
Nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’engagement des équipes au cœur de notre performance.
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous pilotez la région Normandie Haut de France avec une vision globale et stratégique.
Vous êtes garant(e) de la performance collective, du développement des activités et de l’engagement des équipes sur votre périmètre.
Vos missions
- Définir, déployer et piloter les plans d’actions régionaux en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
- Garantir la performance économique et opérationnelle des activités : travaux et service clients (maintenance et SAV)
- Suivre les indicateurs clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
- Encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles (travaux & SAV)
- Décliner et faire vivre les politiques Santé Sécurité du Groupe
- Développer les compétences et faire grandir les talents
- Insuffler une culture de la performance, de la sécurité et de la satisfaction client
- Mettre en œuvre les solutions techniques et prestations d’ingénierie définies par la Direction Technique
- Adapter les offres aux enjeux et spécificités de votre région
- Garantir la qualité des réalisations et la satisfaction des clients
- Déployer les politiques de chiffrage et de calcul des prix de revient
- Piloter la rentabilité des affaires et sécuriser les marges
Ce que nous vous proposons
- Véhicule de fonction
- Rémunération attractive (fixe + variable)
- 13ème mois + intéressement / participation
- Avantages CSE (loisirs, vacances, cartes cadeaux…)
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Épargne Temps (CET)
- Formation : Un accompagnement structuré, parcours d’intégration, formations internes et développement des compétences.
- Profil
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en génie climatique, énergétique ou management, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage d’activités et management d’équipes dans un environnement technique (Réfrigération, CVC, services énergétiques…).
- Vos atouts
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens du résultat et culture de la performance
- Esprit d’analyse et prise de décision
- Orientation client
- Excellentes capacités relationnelles
- Engagement fort en matière de sécurité
Votre meilleure qualité : Vous alliez vision stratégique et proximité terrain.
#J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice de région H/F in Caen employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice de région H/F in Caen
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Talents Handicap
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap pour le poste de Directeur / Directrice de région H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice de région H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe Talents Handicap et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe Talents Handicap recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
