En un coup d'œil
- Missions: Piloter des contrats d'exploitation sur des sites industriels majeurs et gérer une équipe de techniciens.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur industriel avec un fort accent sur la sécurité et la satisfaction client.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Bourges ou Châteauroux avec déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Devenez le chef d'orchestre de projets industriels et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes techniques et gestion de centres de profit requise.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rattaché à la direction opérationnelle, vous pilotez un portefeuille de contrats d'exploitation sur des sites industriels majeurs répartis sur les départements du Cher (18), de l'Indre (36) et du Loir-et-Cher (41).
Véritable chef d'orchestre sur votre périmètre, vous garantissez la rentabilité de vos affaires ainsi que la satisfaction client.
Poste basé à Bourges ou Châteauroux.
Vos activités principales
- Management d'équipe : encadrer, animer et développer une équipe de techniciens industrie intervenant sur les différents sites.
- Pilotage contractuel et financier : garantir le respect des engagements contractuels, la maîtrise des budgets d'exploitation et optimiser la performance financière.
- Coordination des ressources : mobiliser les fonctions supports internes (RH, finance, technique, juridique, achats) et piloter les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants).
- Sécurité et relation client : être le garant strict de l'application des normes de sécurité et construire une relation de confiance et de proximité avec les clients industriels.
- Expérience : au moins 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel, avec une pratique confirmée du management d'équipes techniques et de la gestion de centres de profit.
- Compétences : culture absolue de la sécurité, maîtrise contractuelle, leadership naturel, aisance relationnelle et capacités d'arbitrage.
- Mobilité : Permis B indispensable pour les déplacements réguliers sur les départements 18, 36 et 41.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'Exploitation Secteur Industrie F/H in Bourges employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Exploitation Secteur Industrie F/H in Bourges
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Talents Handicap
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap pour le poste de Responsable d'Exploitation Secteur Industrie F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Exploitation Secteur Industrie F/H in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe Talents Handicap et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe Talents Handicap recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
