En un coup d'œil
- Missions: Piloter des équipes et gérer des contrats sur un site nucléaire.
- Entreprise: Dalkia EN, une filiale innovante du Groupe EDF.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, véhicule de service et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur nucléaire.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 à Bac+5 et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA et du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites.
Nos métiers :
- Maintenance des systèmes de ventilation et de froid
- Maintenance des groupes électrogènes
- Exploitation des systèmes de traitement de l’eau
- Ingénierie de conception et Grands projets
- Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable
- Maintenance électrique
- Maintenance des pompes
- Expertise
- Logistique
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE :
- Pilotage des prestataires
- Maintenance multi technique
- Services de proximité aux occupants
- Travaux
- Magasins
- Logistique de vie
Au sein de la branche Process, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site basé(e) sur le CNPE de Belleville. Sous l'autorité du Responsable de Zone, vous êtes responsable des actions et des moyens à mettre en œuvre pour répondre aux engagements contractuels, vous managez les équipes opérationnelles et pilotez un ou plusieurs contrats.
Vous aurez pour principales missions :
- Piloter l’exécution du contrat, être force de proposition et participer à son développement
- Être l’interlocuteur privilégié du client et garant des engagements contractuels
- Manager et animer l’équipe dans un souci de performance individuelle et collective
- Collaborer avec le site pour réaliser la préparation modulaire et l’élaboration des plans de maintenance
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et de sureté
Diplômé(e) d’un diplôme de niveau bac+2 à Bac +5, vous avez une expérience significative en management d'équipe sur site nucléaire. Vous maitrisez le référentiel EDF et l’assurance qualité en CNPE. Vous êtes capable de développer de nouvelles activités et assurer la performance opérationnelle du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, rigueur et engagement. Vous êtes autonome et polyvalent(e), et vous faites preuve de leadership.
Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + véhicule de service + 13 RTT + 6ème semaine de CP + Part variable (Statut Cadre). Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...
Le poste est soumis à une enquête administrative. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Responsable de site - CNPE de Belleville - Process H/F in Bourges employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de site - CNPE de Belleville - Process H/F in Bourges
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de site - CNPE de Belleville - Process H/F in Bourges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
