En un coup d'œil
- Missions: Assister à la rédaction de newsletters et analyser des programmes internationaux.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur des médias avec une culture collaborative.
- Avantages: Stage rémunéré, opportunités d'apprentissage et environnement stimulant.
- Autres infos: Ambiance jeune et dynamique avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en veille internationale et contribuez à des projets passionnants.
- Qualifications: Intérêt pour les médias, bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Votre rôle au sein de l’équipe
Vous aurez comme principales missions d'assister les responsables de la veille sur :
- La rédaction de newsletters, destinées aux directions internes, sur l’actualité internationale du secteur et les performances des lancements de programmes à l’étranger
- Le benchmark TV et digital international
- Le suivi des nouveaux programmes à l’international, leur visionnage et analyse en vue d’une acquisition potentielle
- L’appui à l’équipe du développement des programmes en les nourrissant d’idées grâce au visionnage de contenus étrangers (TV, plateformes, YouTube…)
- Les demandes ad-hoc et études venant de diverses entités du groupe : direction artistique, direction des programmes…
- L’analyse de conducteurs et benchmark concurrentiel des chaînes infos.
Stage - Chargé.e de veille internationale - F/H in Boulogne-Billancourt employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage - Chargé.e de veille internationale - F/H in Boulogne-Billancourt
✨Réseau Local et Universitaire
Lorsque tu cherches un stage en acquisition de talents, n'hésite pas à te rapprocher des services de carrière de ton université. Ils organisent souvent des événements de recrutement où des entreprises viennent directement chercher de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te faire connaître et poser des questions sur les stages.
✨Événements RH et Conférences
Assiste à des conférences et à des événements liés aux ressources humaines. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels et découvrir des opportunités de stages. Qu'il s'agisse de salons d'emploi ou de meetups sur le recrutement, assure-toi d'avoir des cartes de visite prêtes et sois prêt à parler de ta passion pour l'acquisition de talents.
✨Utilise Notre Site pour Postuler
N'oublie pas de jeter un œil sur notre site pour les offres de stages. Postuler directement sur notre plateforme augmente tes chances d'être vu par les recruteurs. On aime voir des candidatures qui montrent une bonne compréhension de notre entreprise !
✨Mets en Avant Tes Projets
Si tu as réalisé des projets connexes pendant tes études, partage-les lors de tes entretiens. Que ce soit une étude de cas, un projet de groupe ou même un blog sur le recrutement, ça montre que tu es proactif et engagé, et ça peut vraiment faire la différence sur la manière dont les recruteurs te perçoivent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage - Chargé.e de veille internationale - F/H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en communication:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est essentiel de montrer que tu as de bonnes compétences en communication. N'hésite pas à citer des exemples concrets dans ta lettre de motivation où tu as réussi à créer des relations, que ce soit dans un cadre professionnel ou académique.
Montre ton intérêt pour le secteur:Vu que c'est un stage, les recruteurs apprécieront de voir que tu es passionné par le recrutement. Parle des projets ou des stages précédents liés à ce domaine, même s'ils sont à petite échelle. Ça prouve ta motivation et ton envie d'apprendre !
Soigne ton CV avec des chiffres:Les données chiffrées parlent toujours. Si tu as des statistiques à partager, comme le nombre de candidats que tu as aidés dans le cadre d'un projet ou des taux de réussite, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Ça donne du poids à ton profil !
Fais preuve de curiosité:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à mentionner des tendances actuelles du marché de l'emploi ou des nouvelles stratégies de recrutement que tu trouves intéressantes. Cela montre que tu suis l'évolution du secteur et que tu es prêt à apporter des idées nouvelles à Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Prépare ton pitch
En tant que stagiaire en acquisition de talents, il est essentiel de pouvoir te présenter de manière concise et engageante. Prépare un pitch qui met en avant non seulement ta motivation pour le poste, mais aussi ton intérêt pour les processus de recrutement et la gestion des talents. N'hésite pas à inclure une expérience académique ou des projets en lien avec le recrutement.
✨Fais tes recherches sur les tendances du marché
Sois prêt à discuter des dernières tendances en matière de recrutement, comme l'impact de la technologie sur le processus d'embauche. Les recruteurs apprécieront ta capacité à parler des outils modernes, par exemple, les ATS (Applicant Tracking System). Cela montre que tu es au fait des réalités du métier et que tu es passionné par ce domaine.
✨Prépare des exemples concrets
N'oublie pas de préparer des exemples concrets de situations où tu as fait preuve de compétences en communication ou en travail d'équipe. Les recruteurs dans ce domaine apprécient les candidats qui peuvent articuler comment ils ont géré des projets ou des interactions avec des clients ou des candidats.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare des questions spécifiques à {{company }} sur leur approche du recrutement et leurs défis actuels. Cela ne montrera pas seulement que tu t’intéresses à l’entreprise, mais aussi que tu réfléchis déjà aux moyens dont tu pourrais contribuer à leur équipe lors de ton stage.
