En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations avec les opérateurs et optimiser la distribution des services de TF1.
- Entreprise: TF1+, leader du streaming gratuit en France avec une culture dynamique.
- Avantages: CDI, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un secteur en pleine évolution avec des perspectives de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur du streaming en France.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En tout juste deux ans, TF1+ s’est imposée comme le leader du streaming gratuit en France avec 35000 heures de contenus et un record de 42 millions de streamers mensuels en octobre 2025. La même année, la plateforme a cumulé 1,2 milliard d’heures vues, soit 24 % de plus que son premier concurrent. Elle domine les cibles clés avec 39 % de PdM sur les 15-34 ans et les FRDA-50. Portée par une consommation à 70 % sur TV connectée, elle enregistre 6,4 milliards de vidéos vues depuis son lancement. Pour 2026, TF1+ mise sur la montée en puissance du micro-paiement, la gamification de l’expérience et l’extension de sa distribution avec Netflix.
Nous recherchons un(e) Responsable Distribution H/F en CDI. Ce profil développe et anime les relations entre TF1 et les opérateurs partenaires. Interlocuteur privilégié de comptes opérateurs majeurs, il veille à la bonne exécution des accords conclus et contribue à l’optimisation de la distribution des services de TF1.
Votre Terrain de Jeu
Vous rejoindrez la Direction des Partenariats Stratégiques et serez rattaché au Directeur de la Distribution.
Vos principales responsabilités :
- Gestion des comptes opérateurs majeurs :
- Garantir la relation quotidienne entre TF1 et les opérateurs dont il a la responsabilité
- Coordonner les échanges avec les interlocuteurs clés des opérateurs et les équipes internes de TF1
- Préparer et piloter les réunions de suivi et de gouvernance : ordre du jour, coordination des contributions, compte rendu et suivi des décisions
- Suivre l’actualité des opérateurs, leurs orientations stratégiques et leurs évolutions commerciales et technologiques
- Préparer les négociations, en lien avec les équipes concernées, et contribuer à la définition des positions et recommandations de TF1
- Mettre en œuvre les engagements contractuels et s’assurer de leur bonne exécution
- Identifier les risques, les difficultés et les opportunités de développement, puis proposer des plans d’action.
- Veille et coordination transverses :
- Participer à la veille générale de l’équipe sur les évolutions du marché de la distribution audiovisuelle et numérique
- Piloter le chantier transverse consacré à la monétisation publicitaire des services de TF1 distribués par les opérateurs
- Assurer une coordination étroite avec les équipes de la Datech, de TF1 Pub et de TF1+
- Analyser les performances publicitaires et les indicateurs de distribution, partager les enseignements et formuler des recommandations
- Élaborer des recommandations transverses applicables à l’ensemble des distributeurs et suivre leur mise en œuvre.
Responsable Distribution H/F in Boulogne-Billancourt employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Distribution H/F in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Groupe Talents Handicap
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Groupe Talents Handicap et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Distribution H/F in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Groupe Talents Handicap spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Groupe Talents Handicap que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Groupe Talents Handicap s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
