En un coup d'œil
- Missions: Assurer la sécurité de l'IA et garantir la conformité des projets à l'échelle internationale.
- Entreprise: Groupe innovant en cybersécurité avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement international avec de nombreuses opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité de l'intelligence artificielle.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou cybersécurité et 5 ans d'expérience en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
L’équipe Cybersécurité se structure autour de quatre fonctions placées sous l’autorité du Responsable Cybersécurité : Gouvernance (RSSI), Sécurité de l’IA (Lead AI Security), Sécurité applicative (Architecture Sécurité & DevSecOps) et Sécurité Opérationnelle (RSO). Le Lead AI Security porte la dimension sécurité de l’intelligence artificielle au sein de cette organisation. À ce titre, il ou elle garantit la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l’IA à l’échelle internationale du Groupe : définition du cadre de sécurité IA, accompagnement des projets selon une approche « security by design », veille et mise en conformité réglementaire (AI Act et réglementations internationales).
Responsabilités principales
- Concevoir, formaliser et maintenir, en collaboration avec le RSSI, les guidelines et politiques de sécurité IA dédiées (usage des outils IA, développement assisté par IA, agents/copilotes…)
- Définir les standards et bonnes pratiques « security by design » applicables aux projets IA en collaboration avec l’Architecte Sécurité & DevSecOps
- Assurer le suivi sécurité des projets IA internes
- Évaluer la sécurité des développements réalisés ou assistés par IA (qualité, vulnérabilités, dépendances, conformité aux standards internes) en collaboration avec l’Architecte Sécurité & DevSecOps
- Mettre en œuvre des process et outils autour de l’IA
- Accompagner la conception d’une solution basée sur de l’IA qui permettra de répondre à des problématiques métiers, internes, etc.
- Traiter les demandes émanant des services Innovation, R&D et IT : évaluations de sécurité (fournisseurs/solutions IA)
- Intégrer les exigences de sécurité dès la phase de conception des projets et challenger les choix techniques
- Apporter un appui ponctuel et intervenir en renfort sur les sujets de sécurité applicative
- Assurer l’applicabilité des réglementations IA : AI Act et réglementations internationales (ex. AI China), sur l’ensemble du périmètre Groupe
- Contribuer à la documentation d’audit et aux preuves de conformité (registre, etc)
Interactions principales :
- En interne Cybersécurité : coordination avec le Responsable Cybersécurité, la Gouvernance/RSSI, l’Architecture Sécurité & DevSecOps et la Sécurité Opérationnelle pour piloter la gouvernance IA, définir les règles de sécurité et garantir leur application.
- En transverse : collaboration étroite avec les équipes IT, R&D, Innovation, Conformité/RGPD et les métiers afin d’accompagner et sécuriser les projets IA.
Compétences techniques
- Compréhension des architectures et risques spécifiques à l’IA (LLM, agents, RAG, données d’entraînement, prompt injection, etc.)
- Connaissance des cadres réglementaires IA
- Familiarité avec les environnements de développement et l’IA générative appliquée au code
- Expérience dans la mise en place des systèmes embarquant de l’IA pour des traitements automatisés relatifs à la cybersécurité (SOC, Sécurité applicative, analyse de vulnérabilité, etc.)
- Sécurité applicative et “security by design”
Compétences comportementales
- Capacité à vulgariser et à diffuser une culture de sécurité IA auprès d’équipes non-spécialistes
- Rigueur, esprit d’analyse, autonomie
- Aisance dans un environnement transverse et multi-interlocuteurs
- Bonne capacité de communication en français et en anglais
Profil recherché
- Formation Bac+5 (école d’ingénieur (informatique, IA, cyber,etc), master en cybersécurité, IA ou équivalent)
- Au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité, ainsi qu’une expérience en sécurité applicative serait un plus
- Appétence sur les enjeux de sécurité de l’IA (générative, agents, LLM…)
- Aisance dans un environnement international et transverse (multi-culturel)
- Vous avez une posture de veille active sur les sujets cyber et IA, et une forte curiosité intellectuelle.
- Vous êtes organisé et avez l’habitude de traiter de nombreux sujets en parallèle.
Lead AI security H/F in Bordeaux employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead AI security H/F in Bordeaux
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead AI security H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
