En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez-nous pour transformer le monde SAP S/4HANA avec des projets innovants et complexes.
- Entreprise: Sopra Steria, leader de la Tech en Europe, valorise l'humain et l'innovation.
- Avantages: Télétravail, titres restaurants, formations variées et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement inclusif et dynamique, avec un fort accent sur la diversité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en ayant un impact réel sur des projets internationaux.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou Master 2, expérience significative en SAP requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Description du poste
Votre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l’intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu’internationaux. Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units, véritables pôles d’excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes. Deux valeurs fondent notre approche SAP : l’expertise et la transmission du savoir.
Votre rôle et vos missions :
- En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e, vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée.
- Apportez votre expertise lors du recueil et de l’analyse des besoins métiers complexes.
- Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP.
- Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement.
- Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA.
- Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offres.
- Contribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.
- Contribuer à la communauté SAP de l'agence.
Votre profil :
- Diplômé·e d’une école d’Ingénieurs, d’un Master 2 Universitaire ou équivalent.
- Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP.
- Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d’implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe.
- Vous possédez une forte capacité d’analyse et de prise de recul, vous permettant d’adresser des enjeux métiers et SI structurants.
- Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent.
- La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel.
Informations supplémentaires :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
- Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Expert SAP – Aeroline – Bordeaux employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert SAP – Aeroline – Bordeaux
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Groupe Talents Handicap pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert SAP – Aeroline – Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Groupe Talents Handicap.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Groupe Talents Handicap et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Expert SAP – Aeroline – Bordeaux s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Groupe Talents Handicap dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Groupe Talents Handicap sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
