En un coup d'œil
- Missions: Développer et optimiser le portefeuille des services gérés et externalisés.
- Entreprise: Atos, leader en solutions technologiques innovantes.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la stratégie d'achat de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en gestion des achats et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Atos Procurement France recherche actuellement un Acheteur au sein de la catégorie Managed & Outsourced Services afin de développer, maintenir et optimiser ce portefeuille. Les principales sous-catégories gérées dans ce poste sont : Workplace Managed IT Infrastructure.
Principales responsabilités
- CATEGORY MANAGEMENT (Gestion de catégorie)
- Définir et mettre en œuvre la stratégie achats à court et moyen terme pour l’ensemble des sous-catégories, en cohérence avec la stratégie du Groupe.
- Piloter des projets stratégiques : identifier les fournisseurs adaptés, gérer les appels d’offres (RFP), négocier et mettre en place les contrats.
- SUPPLIER PANEL (Gestion du panel fournisseurs)
- Structurer, gérer et évaluer le panel de fournisseurs.
- Gérer les aspects contractuels (mise à jour des contrats, respect des conditions générales, mise à jour de l’outil de gestion contractuelle, etc.).
- PERFORMANCE FINANCIÈRE
- Identifier et proposer des leviers économiques afin d’optimiser les coûts.
- Élaborer des estimations de coûts, assurer le suivi et négocier des accords-cadres.
- Suivre et reporter la performance financière.
- BENCHMARK
- Réaliser des benchmarks et analyser le marché afin d’apporter plus de valeur aux clients internes et adapter les stratégies achats aux évolutions du marché.
- BUSINESS PARTNER
- Développer une relation forte avec les clients internes : partage des bonnes pratiques, mise en place de nouveaux processus/modes de fonctionnement, etc.
- Contribuer de manière proactive à la création de valeur pour leurs projets et les accompagner au mieux tout au long du processus achats.
Acheteur - IT Managed & Outsourced Services F/H in Bezons employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur - IT Managed & Outsourced Services F/H in Bezons
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupe Talents Handicap.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupe Talents Handicap, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupe Talents Handicap. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur - IT Managed & Outsourced Services F/H in Bezons
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupe Talents Handicap.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupe Talents Handicap veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupe Talents Handicap sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
