En un coup d'œil
- Missions: Traiter des dépannages et intégrer de nouveaux automatismes dans les centrales hydroélectriques.
- Entreprise: Hydrostadium, une ingénierie pétillante dédiée à un avenir neutre en CO².
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, 21 jours de repos supplémentaires et primes.
- Autres infos: Ambiance bienveillante et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'énergie verte.
- Qualifications: BAC+5 en automatisme ou expérience équivalente avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 39000 - 50000 € par an.
Dans le cadre de la création d'un nouveau poste, nous sommes à la recherche d’un(e) Automaticien(ne) basé(e) à Annecy. L’Automaticien(ne) a en charge de :
- Traiter des dépannages, améliorations ou évolutions du contrôle commande des centrales hydroélectriques en répondant aux demandes des exploitants d’EDF Hydro.
- Intégrer de nouveaux fonctionnements dans ces automatismes lors de rénovations partielles pilotées par Hydrostadium.
- Être l’interface du client régional pour l’activité de MCO : reporting du travail réalisé, communication sur le service auprès des utilisateurs, relation client.
Périmètre d’intervention : France métropolitaine avec un secteur privilégié région AURA : 25% du temps est réalisé en déplacement (Dans la majorité des cas, les interventions sont programmées et limitées à 2 à 3 jours consécutifs sur site).
Expérience : De formation : BAC+5 dans le domaine de l’automatisme (ou expérience équivalente), l’informatique industrielle ou l’électrotechnique avec un minimum de 3 ans d’expérience.
Compétences et qualités recherchées :
- Vous possédez une réelle volonté de vous impliquer dans le contrôle-commande d’une énergie verte centenaire.
- Vous savez programmer les automates récents comme anciens, ainsi que des systèmes de supervision.
- La technique vous motive et vous êtes prêt à découvrir le vaste domaine de l’hydraulique dans les domaines de l’automatismes, l’informatique industrielle, l’électrotechnique le télécom en gardant toujours à l’esprit le résultat fonctionnel attendu.
- Au terme d’un période de montée en compétence, vous aurez l’opportunité de réaliser des mises en service jusqu’au redémarrage d’une usine d’un barrage vanné ou de tout autre système hydraulique.
- Vous êtes capable de piloter plusieurs affaires en parallèle (autonomie, rigueur, organisation).
- La routine vous ennuie et vous êtes prêt à vous requestionner à chaque nouvelle intervention.
- Vous savez gérer une relation client et vous avez une culture de la sécurité.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Et les avantages, on en parle ? Nous sommes très attentifs à l’articulation entre la vie pro et la vie perso. Dans le cadre d’un temps plein, vous travaillez en forfait de 207 jours (en clair, vous bénéficiez d’environ 21 jours de repos en plus des 25 congés payés). Toujours dans le même registre, le télétravail est possible.
Chez Hydrostadium vous retrouverez :
- Un cadre de travail très apprécié, où prônent nos valeurs de partage et de bienveillance grâce à des équipes passionnées.
- Un fixe sur 12 mois (entre 39k€ et 50k€ selon votre expérience).
- Un variable allant jusqu’à 10% du salaire annuel.
- Une prime de vacances, des chèques vacances et des titres restaurant.
- Une conciergerie d’entreprise (= facilitateur de quotidien).
- Des partenariats avec des crèches locales pour vos petits bouts.
Nous vous attendons avec plaisir pour échanger sur votre parcours et trouver les synergies communes !
HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d’un avenir neutre en CO², des collègues sympas et passionnés par l’hydroélectricité et l’eau vive.
Envie d’en savoir plus ? Venez visiter notre page Linkedin !
Automaticien(ne) / Metteur(se) en service F/H employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Automaticien(ne) / Metteur(se) en service F/H
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Groupe Talents Handicap. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Groupe Talents Handicap.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Automaticien(ne) / Metteur(se) en service F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Automaticien(ne) / Metteur(se) en service F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Groupe Talents Handicap. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Groupe Talents Handicap dès le premier jour!
