En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter l'architecture d'un produit innovant dans le secteur énergétique.
- Entreprise: Datanumia, filiale du Groupe EDF, spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, et inclusivité pour tous les talents.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: BAC+5 en ingénierie et 5 ans d'expérience en architecture SI.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.
Rattaché(e) au Manager de l’équipe Architecture (au sein de la Direction des Systèmes d’Information), vous serez en charge de définir, documenter et piloter l’architecture cible d’un produit.
Votre mission sera de garantir l’alignement entre les besoins métiers, les contraintes techniques et la stratégie globale de l’entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Product Manager et un binôme architecte pour adresser la roadmap annuelle et proposer des ajustements nécessaires.
- 1. Accompagnement produit et delivery
- Assister le Product Manager du produit à l’élaboration de sa roadmap.
- Identifier et cadrer les chantiers d’architecture nécessaires (enablers plateforme, études, contraintes et évolutions structurantes).
- Cadrer les sujets d’architecture de la roadmap produit en association avec les équipes de développement.
- Contribuer aux instances de suivi du delivery (organisation et suivi SAFe).
- Travailler étroitement avec les équipes Produit, Dev, Test, Run et Plateforme pour garantir une vision intégrée.
- 2. Support et accompagnement des équipes de développement
- Apporter un soutien continu aux développeurs : réponses, arbitrages, résolution de problèmes techniques.
- Fournir un cadre d’architecture pour leurs conceptions et participer aux revues.
- Diffuser les standards, principes d’architecture et exigences transverses auprès des équipes.
- Partager et enrichir les trajectoires de transformation du patrimoine applicatif de chacune des équipes.
- 3. Réflexion et améliorations transverses
- Concevoir des architectures robustes, scalables et performantes, en cohérence avec les standards de l’entreprise
- Évaluer et recommander les technologies, frameworks et patterns d’industrialisation.
- Identifier les risques technologiques, de performance ou de stabilité et propose des mesures d’atténuation.
- Formaliser les trajectoires de transformations, opportunités et irritants.
- Formaliser et enrichir les principes/exigences transverse (niveau entreprise et/ou produit).
- Suivre les performances du système, les risques d’obsolescence et les indicateurs clés (Fin Ops, résilience) et proposer des chantiers d’améliorations.
- Formation : BAC+5 en école d’ingénieur ou équivalent.
- Expérience : 5 ans d'expérience minimum, dont au moins 3 ans dans le domaine de l'architecture SI et/ou applicative.
- Mindset collaboratif : Appétence pour le travail transverse et capacité à créer du lien avec les parties prenantes.
- Enthousiasme naturel : Contribuer positivement à la dynamique d’équipe grâce à votre état d’esprit.
- Compétences techniques requises
- Vision globale des systèmes d'information : sécurité, bases de données, protocoles, design patterns.
- API & Sécurité : Maîtrise des plateformes basée sur des APIs (Rest) et des protocoles OAuth2 / OIDC.
- Architectures applicatives distribuées : micro-services et micro-frontends.
- Java & Cloud Native : Très bon niveau sur l’écosystème Java (Spring), Docker et Kubernetes.
- Compétences appréciées
- Cloud : Connaissance d’AWS.
• Data
- Compétence en calcul distribué avec Spark ;
- Databricks et/ou écosystème Machine Learning
Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
#J-18808-Ljbffr
Architecte Solution Java F/H employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Solution Java F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Solution Java F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.