Architecte Infrastructure transverses - Défense & Sécurité - Ile-de-France

Architecte Infrastructure transverses - Défense & Sécurité - Ile-de-France

Nanterre Full Time 50715 - 61985 € / an (estimé) Hybride
Groupe Talents Handicap

En un coup d'œil

  • Missions: Spécifiez et gérez des infrastructures informatiques dans un environnement dynamique et stimulant.
  • Entreprise: Sopra Steria, leader européen en transformation digitale avec une culture collaborative.
  • Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, primes et formations pour booster votre carrière.
  • Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité et l'inclusion.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et participez à des projets innovants dans la défense et la sécurité.
  • Qualifications: Diplôme bac+5 en ingénierie et 6 ans d'expérience en architecture infrastructure.

Le salaire estimé est compris entre 50715 - 61985 € par an.

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.

Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.

Description du poste

Au sein d’une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d’activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d’une aventure humaine au sein d’un grand groupe international.

Votre rôle et vos missions :

  • Vous devez, sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative, ou d’expression de besoins, spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages, LAN, WAN, SSI, socles techniques et middlewares) à mettre en œuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service.
  • Vous collaborez aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation des plateformes informatiques virtualisées des Datacenter, en tenant compte de la sécurité, de l’adéquation aux besoins, ainsi que des contraintes de performance et de la résilience.
  • Vous participez ou pilotez des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines liés aux plateformes virtualisées.
  • Vous menez des analyses comparatives critiques des technologies et solutions de virtualisation en égard aux besoins et contraintes.
  • Vous élaborez les dossiers d’architecture technique, plus spécialement dans le domaine des plateformes virtualisées, en prenant en compte les aspects résilience, stockage, sécurité et réseaux.
  • Vous élaborez et pilotez le planning de mise en œuvre de ces infrastructures ou d’approvisionnement des ressources.
  • Vous élaborez les cahiers d’installation technique d’applications transverses tirant profit des fonctionnalités des plateformes virtualisées.
  • Vous coordonnez les acteurs chargés de l’installation des équipements ou de l’approvisionnement des ressources informatiques et vérifiez la mise en œuvre de ce qui a été spécifié.
  • Vous démontrez, dans les tâches listées, une maîtrise des architectures et problématiques des infrastructures virtualisées en environnement Datacenter (Vmware, NSX, KVM, Kubernetes, cloud…).
  • Vous participez à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et gérez les budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures.

Votre environnement technique peut être composé de :

  • Architecture
  • Linux
  • Windows
  • Base de donnée
  • Serveur d’application (tomcat, wildfly, jboss, etc ..)
  • Serveur de présentation (apache, nginx)
  • Virtualisation Vmware (serveurs, ram, cpu, disques, snapshot)
  • Cloud (IAAS, SAAS, PAAS)
  • Réseau (adresse IP, masque de réseau, route, DNS, etc …)
  • Outillage d’exploitation : la maîtrise de Centreon, Vtom et Netbackup
  • ITIL
  • DevOps (forge, git, ansible, etc ...)

Ce que nous vous propose :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Qualifications

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste d'Architecte Infrastructure.
  • Une expérience dans les secteurs de la Défense et de l'aérospatial serait un plus.
  • Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées.
  • Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous !

Vous vous reconnaissez? Nous sommes impatients de vous rencontrer!

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Architecte Infrastructure transverses - Défense & Sécurité - Ile-de-France employeur : Groupe Talents Handicap

Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Groupe Talents Handicap

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Infrastructure transverses - Défense & Sécurité - Ile-de-France

✨Rejoins des forums spécialisés

Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.

✨Participe à des événements techniques

Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !

✨Fais briller ton projet de fin d'études

Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.

✨Postule directement sur notre site

Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Groupe Talents Handicap, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Infrastructure transverses - Défense & Sécurité - Ile-de-France

Architecture des infrastructures
Virtualisation (Vmware, KVM, Kubernetes)
Cloud (IAAS, SAAS, PAAS)
Réseaux (adresse IP, DNS, routage)
Analyse comparative des technologies
Gestion de projet
Planification de mise en œuvre

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.

Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Groupe Talents Handicap sur tes réalisations concrètes.

Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.

Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Groupe Talents Handicap dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap

✨Maîtriser les outils de contrôle

Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.

✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies

Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.

✨Valoriser ton esprit d’équipe

En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.

✨Montre ta passion et ta curiosité

Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Groupe Talents Handicap que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.