En un coup d'œil
- Missions: Participez à la définition des exigences industrielles et à l'intégration des systèmes propulsifs.
- Entreprise: CIMPA, leader en ingénierie industrielle et technologies de pointe.
- Avantages: Projets stimulants, autonomie, encadrement bienveillant et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, favorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans l'aéronautique.
- Qualifications: Formation en Génie Mécanique ou Génie Industriel avec expérience en Manufacturing Engineering.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description de l'entreprise
S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.
Description du poste
La mission : Nous souhaitons renforcer nos équipes de support à l’Architecture Industrielle (Manufacturing Engineering) sur les systèmes propulsifs et leur intégration en FAL. Dans ce cadre, deux équipes travaillent en collaboration sur la faisabilité industrielle des ensembles propulsifs des futurs programmes avion d’Airbus. L’un des objectifs est d’implémenter de nouvelles technologies de moyens industriels pouvant répondre aux exigences des futurs designs de pièces et d’assemblages spécifiques.
Contenu de la mission : Pour répondre aux objectifs industriels cascadés par le Programme, vous participerez à :
- La définition des exigences industrielles qui seront ensuite cascadées aux différents corps de métiers de la MFT (architectes industriels, experts des technologies, Bureau d’Etudes, experts usines)
- Des séances de co-design entre le BE et le ME pour estimer la faisabilité industrielle des concepts de systèmes propulsifs proposés
- La définition des séquences industrielles de fabrication ou de montage des composants de l’ensemble propulsif (Build Process)
- La définition du plan de montée en maturité industrielle d’une technologie pour chaque système industriel sélectionné (MRL process - Manufacturing Readiness Level) incluant des analyses de variabilité du système industriel, la gestion de tests de répétabilité, l’analyse de capabilité industrielle (Cp/Cpk).
Qualifications
Nous recherchons un profil de formation Génie Mécanique ou Génie Industriel ayant une première expérience Manufacturing Engineering aéronautique.
Compétences techniques
- Connaissance des systèmes industriels et de la façon de les dimensionner
- Connaissance des processus de fabrication et d’assemblage aéronautiques
- Notions d’exigences industrielles (Industrial Requirements)
- Une expérience dans les systèmes propulsifs (mâts, nacelles) est un plus
Compétences gestion de projet
- Expérience en planification, gestion des risques, plans d'actions et suivi, reporting
- Stakeholders management : gestion des acteurs du projet, mise en réseau et communication.
- Animation de réunions
- Communication Visuelle : mise en forme les informations collectées pour les rendre lisibles, accessibles et permettre la prise de décision
Soft skills
- Autonomie et engagement, rigueur
- Prise de recul et de hauteur pour accepter les décisions prises par les parties prenantes
- Adaptabilité, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
- Capacité à synthétiser et présenter des données claires
- Curiosité technique, appétence pour les nouvelles technologies
- Capacité à défendre ses positions en réunion.
Compétences linguistiques
- Anglais obligatoire
Informations supplémentaires
Venir au sein de CIMPA, c’est :
- S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes
- Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps
- Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative
- Développer une compétence métier
- Profiter d’un encadrement bienveillant.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Architecte industriel systèmes propulsifs - Colomiers employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte industriel systèmes propulsifs - Colomiers
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte industriel systèmes propulsifs - Colomiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Groupe Talents Handicap.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Groupe Talents Handicap.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Groupe Talents Handicap sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Groupe Talents Handicap unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
