En un coup d'œil
- Missions: Développez des capacités robotiques innovantes et intégrez des systèmes d'IA.
- Entreprise: Capgemini, leader mondial en technologie et innovation.
- Avantages: Télétravail, formations continues, avantages groupe et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Culture inclusive et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de la robotique.
- Qualifications: Formation en robotique ou expérience équivalente, maîtrise de Python et ROS 2.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
- Vos missions
- Développer et intégrer des capacités de commande, de manipulation et de locomotion pour des plateformes robotiques, notamment humanoïdes.
- Concevoir des architectures sous ROS 2 et assurer les échanges entre capteurs, modèles d'IA, systèmes de commande et actionneurs.
- Construire des environnements de simulation avec Mu Jo Co, NVIDIA Isaac Sim ou des outils équivalents, puis préparer le transfert vers le réel.
- Développer, entraîner et évaluer des comportements robotiques en combinant robotique classique et méthodes d'apprentissage.
- Mettre en place les protocoles de test, fiabiliser les comportements et collaborer avec les équipes IA, logiciel et matériel.
- Votre profil
- Formation en robotique, intelligence artificielle, automatique, informatique ou domaine proche, ou expérience équivalente démontrée.
- Solides bases en cinématique, dynamique, commande, planification du mouvement et intégration de capteurs.
- Très bonne maîtrise de Python, Num Py, Sci Py, Py Torch et pratique opérationnelle de ROS 2.
- Expérience d'un environnement de simulation robotique, idéalement Mu Jo Co ou NVIDIA Isaac Sim, ainsi que des méthodes d'apprentissage appliquées à la robotique.
- Autonomie, rigueur et goût pour l'expérimentation ; une expérience en C/C++, vision 2D/3D, VLA, apprentissage par renforcement ou robotique humanoïde constitue un atout.
- 3 raisons de nous rejoindre
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel
- Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350000 personnes dans plus de 50 pays.
Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.
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- *Capgemini, le futur que vous voulez
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Ingénieur/Ingénieure Physical AI in Aix-en-Provence employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur/Ingénieure Physical AI in Aix-en-Provence
✨Plonge dans les communautés de robotique
Rejoins des clubs ou des forums sur la robotique et l’automatisation, comme ceux sur GitHub ou des groupes LinkedIn spécifiques. Ces espaces sont idéaux pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées comme les salons et les hackathons.
✨Affiche tes projets
Crée un portfolio en ligne pour montrer tes projets de robotique. Utilise des plateformes comme GitHub ou des blogs techniques pour présenter tes réalisations. Cela démontre ta compétence et passion pour le domaine aux recruteurs.
✨Assiste à des conférences et ateliers
Participer à des événements comme le Salon RoboCup ou des meetups dans ta région peut te connecter avec des acteurs clés du secteur. C’est un excellent moyen d’apprendre, de discuter des tendances actuelles et de te faire remarquer par des entreprises comme Groupe Talents Handicap.
✨Candidate directement sur le site de Groupe Talents Handicap
Ne te contente pas des plateformes de recrutement générales : va directement sur le site de Groupe Talents Handicap pour voir s'ils ont des offres d'emploi en robotique et automatisation. Cela montre ton intérêt et te place en haut de la liste des candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur/Ingénieure Physical AI in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la robotique:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à inclure des projets précédents en robotique ou en automatisation. Que ce soit un stage, un projet à l'école ou un hobby, montre-nous ce qui t'anime dans ce domaine !
Sélectionne tes compétences techniques avec soin:Pour un poste à temps plein en robotique et automatisation, fais ressortir les compétences techniques pertinentes comme la programmation (Python, C++, etc.), la conception de systèmes embarqués ou l'utilisation de logiciels de simulation. Ça va vraiment attirer notre attention chez Groupe Talents Handicap !
Adapte ton CV au poste:Prends le temps de personnaliser ton CV pour le rôle chez Groupe Talents Handicap. Assure-toi d'y inclure des expériences et formations qui sont vraiment en phase avec ce que nous recherchons. C'est le moment de mettre en avant tes diplômes et certifications liés à la robotique.
Exprime ton envie d'apprendre:Dans ta lettre de motivation, fais-nous savoir comment tu te vois évoluer dans le domaine de la robotique. On aime les candidats qui sont prêts à apprendre et à se développer avec nous. N'oublie pas de mentionner pourquoi tu es tenté par le travail chez Groupe Talents Handicap !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Prépare ton plateau technique !
Pour un poste dans la robotique et l'automatisation, il est super important de maîtriser les outils comme MATLAB, ROS ou des simulateurs de robot comme Gazebo. On te posera sûrement des questions techniques sur ces plateformes, alors n'hésite pas à te plonger dans des projets passés ou même à créer des petits prototypes à montrer lors de l’entretien.
✨Sois prêt pour des études de cas !
Les interviews dans ce domaine incluent souvent des études de cas où tu devras résoudre des problèmes pratiques liés à l'automatisation. Prépare-toi à démontrer ta capacité à analyser des situations concrètes et à proposer des solutions innovantes. Mets en avant tes compétences en résolution de problèmes et en pensée critique.
✨Ton intérêt pour l'innovation doit transparaître
Lors d'un entretien pour un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta passion pour la robotique et ton envie de rester à jour avec les dernières avancées technologiques. Partage tes projets, tes lectures ou tes hobbies qui te rapprochent de ce domaine, cela montrera que tu es vraiment motivé et impliqué !
✨Prépare ton portfolio de projets
Vas-y, compile tous tes projets antérieurs en robotique et automatisation ! Que ce soit un stage, un projet universitaire ou même un hobby, aie-le prêt à être présenté. Un portfolio solide peut vraiment te distinguer des autres candidats et donner vie à tes compétences pendant l’entretien.
