En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe sur des chantiers de charpente et superviser les travaux.
- Entreprise: Stell et Bontz, un leader dans l'industrie de la construction depuis 40 ans.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de chantier, téléphone portable et équipements fournis.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur des projets innovants.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en charpente et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Depuis plus de 40 ans, Stell et Bontz s’est imposé comme un pilier dans l’industrie de la construction.
Notre force réside dans le savoir-faire et l’expertise inégalés de nos collaborateurs ainsi que dans nos équipes spécialisées et dédiées à chaque métier.
Notre engagement envers la rigueur, le travail bien fait, et la satisfaction de nos clients, guide chacune de nos actions.
Vous êtes autonome sur chantier et aimez encadrer une équipe ? Ce poste est fait pour vous.
- En tant que Chef d’Équipe, vous prenez en charge vos chantiers de A à Z :
- Encadrement d’une équipe de 4 personnes
- Tracé de charpente
- Lecture de plans
- Respect des délais et des règles de sécurité
• Réalisation et supervision des ouvrages
- Charpente neuve
- Maisons à ossature bois (MOB)
- Structures en lamellé-collé
- Rénovation
- Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef d’Équipe Charpente
- Très bonne maîtrise technique (lecture de plans, tracé, levage)
- Leadership naturel et sens des responsabilités
- Permis B obligatoire
- Ce que nous proposons
- Salaire attractif selon expérience
- Véhicule de chantier équipé
- Téléphone portable
- Fourniture des EPI et vêtements de travail
- #J-18808-Ljbffr
Chef d’Équipe Charpente (H/F) employeur : Groupe Stell et Bontz
Stell et Bontz est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif, où l'expertise et le savoir-faire sont valorisés. Avec plus de 40 ans d'expérience dans l'industrie de la construction, nous garantissons des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la qualité et la sécurité sur chaque chantier. Rejoindre notre équipe en tant que Chef d’Équipe Charpente, c'est intégrer une entreprise qui place la satisfaction client et le développement personnel au cœur de ses priorités.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Stell et Bontz
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’Équipe Charpente (H/F)
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Groupe Stell et Bontz et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’Équipe Charpente (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Groupe Stell et Bontz que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chef d’Équipe Charpente (H/F) chez Groupe Stell et Bontz.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Groupe Stell et Bontz. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Groupe Stell et Bontz que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Stell et Bontz
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Groupe Stell et Bontz.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Groupe Stell et Bontz. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
