En un coup d'œil
- Missions: Augmente la notoriété de SRA et génère des leads qualifiés grâce à une stratégie marketing performante.
- Entreprise: Groupe SRA, expert en logiciels de gestion pour PME-PMI depuis près de 40 ans.
- Avantages: Travail dynamique, proximité avec les clients et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé à Lyon, interface entre équipes commerciales et partenaires.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le marché du digital avec tes idées innovantes.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en marketing B2B, maîtrise du digital et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Augmenter la notoriété du groupe SRA et de ses offres sur les marchés du Digital, de la Gestion, de l’infra et de l’hébergement.
Générer des leads qualifiés au service du développement commercial.
Déployer une stratégie marketing cohérente et performante, en s’appuyant en particulier sur les leviers digitaux.
Assurer une communication claire, homogène et professionnelle auprès des clients, prospects, partenaires et équipes internes.
Manager l’équipe marketing ainsi que les partenaires internet externes au Groupe.
Responsabilités principales :
- Pilotage de la stratégie marketing : mettre en application la stratégie marketing définie par la direction, en assurer le déploiement opérationnel et mesurer son efficacité à travers des KPI et du ROI.
- Marketing digital : piloter les actions digitales, suivre les campagnes SEA, SEO et outbound, analyser les KPI et recommander les optimisations nécessaires.
- Coordination Groupe : coordonner les actions digitales avec la BU Digitale du Groupe afin d’assurer cohérence, synergies et performance.
- Production de contenus et communication : concevoir et superviser les supports de communication (news Interne, news clients, communications prescripteurs, contenus offres, témoignages clients, verbatims, vidéos, réseaux sociaux, site internet, etc.).
- Génération de leads : contribuer à l’alimentation du pipe commercial via les actions de nurturing, les relances marketing et une bonne cohésion avec l’inside sales dédié à la qualification.
- Relations partenaires : être le référent marketing des partenaires, coordonner avec eux leurs plans marketing, assurer la mise en place des opérations conjointes et veiller à l’alignement avec la stratégie SRA.
- Suivi budgétaire : suivre le budget marketing, valider les arbitrages de dépenses avec sa hiérarchie et garantir le bon usage des ressources allouées.
- Garantie de la communication : être garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la bonne diffusion des messages marketing et de communication sur l’ensemble du périmètre et des supports.
Activités et missions :
- Co-construire et suivre les campagnes digitales avec les prestataires et les équipes internes.
- Gérer les actions de SEO, SEA, marketing automation et outbound.
- Mettre en place et suivre les opérations de nurturing et de relances issues des sollicitations marketing.
- Réaliser les actions de communication opérationnelles.
- Orchestrer l’organisation du marketing opérationnel.
- Produire des reportings marketing réguliers et analyser les indicateurs de performance.
Le profil recherché :
- Expérience confirmée de 10 ans minimum en marketing B2B, idéalement dans le marché des logiciels de gestion, ERP ou solutions digitales associées.
- Très bonne maîtrise de la communication marketing et des leviers de communication digitale.
- Capacité à piloter un plan marketing global, à en assurer le déploiement et à suivre sa performance.
- Aisance dans la coordination transversale avec des équipes commerciales, digitales et partenaires.
- Excellent niveau rédactionnel, sens du message, rigueur et capacité à garantir la qualité de la communication.
- Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et orientation résultat.
Savoirs / Savoir-faire :
- Connaissance du pilotage de stratégie marketing B2B orientée performance.
- Maîtrise des notions de marketing digital (SEO, SEA, automation) et de génération de leads.
- Bonne pratique de la production et du pilotage de contenus de communication.
- Connaissance des indicateurs KPI / ROI et notions d’analyse de performance.
- Expérience de la coordination transverse et du management d’équipe.
Savoir être :
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Forte orientation résultats et sens du business.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit analytique et culture de la performance.
- Autonomie et esprit d’initiative.
Bienvenue chez SRA INFORMATIQUE. Depuis près de 40 ans, le groupe SRA, intégrateur Sage propose des logiciels de gestion pour les PME-PMI et les ETI. Nous avons toujours placé la proximité au cœur de sa stratégie et c’est pourquoi nous déployons nos entités proches de nos clients aussi bien en Métropole, qu’en Dom Tom et en Afrique Francophone. Nous avons l’ambition de permettre à nos clients de se concentrer sur leur métier tout en s’appuyant sur une solution de gestion robuste et un partenaire fiable et fidèle. La fidélité et la loyauté sont les valeurs qui ont construit notre philosophie d’entreprise et qui se retrouvent dans les relations que nous entretenons non seulement avec nos clients, mais également avec nos partenaires et nos collaborateurs.
Infos complémentaires :
- Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale et Marketing.
- Position du poste : rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, les partenaires et la BU Digitale du Groupe, avec une forte responsabilité sur la visibilité de l’offre, la génération de leads et la qualité de la communication.
- Localisation : Lyon.
- Rattachement : Président groupe.
Directeur marketing Groupe H/F employeur : Groupe SRA
Rejoindre le groupe SRA, c'est intégrer une entreprise qui valorise la proximité et l'engagement envers ses collaborateurs. Situé à Lyon, nous offrons un environnement de travail dynamique où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel et un management participatif, nous encourageons nos équipes à s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du digital et de la gestion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur marketing Groupe H/F
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Groupe SRA.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Groupe SRA.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Groupe SRA. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur marketing Groupe H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur marketing Groupe H/F chez Groupe SRA, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Groupe SRA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SRA
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Groupe SRA. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Groupe SRA que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Groupe SRA, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !