En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de solutions Sage FRP 100.
- Entreprise: SRA, un intégrateur Sage avec près de 40 ans d'expérience.
- Avantages: Télétravail occasionnel, mutuelle, prime d'intéressement et ordinateur portable.
- Autres infos: Formation continue et opportunités de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement des PME.
- Qualifications: BAC +2 en informatique ou gestion, expérience sur Sage FRP 100.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Dans le but d’accompagner, de renforcer et de poursuivre le développement de notre stratégie de solutions de gestion, nous recherchons un Consultant Sage FRP 100 Comptabilité - Gestion commerciale - Paie H/F pour renforcer nos équipes de Bordeaux, Lyon et Paris.
Mission principale: Rattaché(e) au responsable du Service Logiciels, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre des solutions Sage100 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie & RH et de nos offres autour de ce progiciel.
- Répondre aux cahiers des charges des prospects
- Assurer l’avant-vente et le suivi de projet
- Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l’analyse de l’existant
- Accompagner la réalisation du projet Sage100 Comptabilité, Sage100 Gestion Commerciale et Sage100 Paie & RH: Paramétrer, tester la solution
- Assistance aux utilisateurs lors des tests de flux
- Assister le démarrage en production
- Animer les formations utilisateurs
- Support et assistance aux utilisateurs pour répondre à leurs problématiques éventuelles
En complément, vous serez régulièrement formé(e) aux nouveautés fonctionnelles et légales des éditeurs, et vous participerez activement au sein du pôle de spécialisation du service à l’évolution de nos offres de services dans ce domaine.
Le profil recherché:
- Formation universitaire BAC +2 BTS/DUT minimum en tant que Consultant formateur dans la mise en œuvre de solutions Sage100 pour des entreprises PME.
- Expérience sur Sage frp 100
Savoir / Savoir-faire:
- Déploiement et formation d'un projet de Sage FRP 100
- Connaissance de Sage FRP 100 Comptabilité, gestion commerciale et Paie
Savoir être:
- Bonne capacité rédactionnelle
- Pédagogie
- Sens de la relation client
- Esprit d’équipe
Infos complémentaires:
- Télétravail occasionnel
- Ordinateur portable
- Mutuelle d’entreprise
- Prime d’intéressement
Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance. Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste. Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale.
Envoyez votre candidature. Poids max. 2Mo Formats .pdf, .doc, .docx, .odt, .rtf, .jpg ou .png.
Consultant Sage Frp 100 Comptabilité – Gestion commerciale – Paie (H/F) employeur : Groupe SRA
Rejoindre le groupe SRA, c'est intégrer une entreprise qui valorise la proximité et l'engagement envers ses collaborateurs. Situé à Lyon, nous offrons un environnement de travail dynamique où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel et un management participatif, nous encourageons nos équipes à s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du digital et de la gestion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Sage Frp 100 Comptabilité – Gestion commerciale – Paie (H/F)
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Groupe SRA pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Sage Frp 100 Comptabilité – Gestion commerciale – Paie (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Groupe SRA.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Groupe SRA et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Consultant Sage Frp 100 Comptabilité – Gestion commerciale – Paie (H/F) s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Groupe SRA dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SRA
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Groupe SRA sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
