En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un EHPAD en garantissant qualité et performance dans un environnement exigeant.
- Entreprise: Groupe SOS Seniors, acteur pionnier dans le secteur du grand âge.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, véhicule de fonction, CSE attractif.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et soutien à la prise de poste.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des seniors avec un rôle de direction significatif.
- Qualifications: Expérience en direction d'EHPAD et formation Bac +5 requises.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un directeur H/F. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour.
Un poste de direction avec du sens. Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.
Vos missions :
- Management et dynamique d’équipe
- Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles
- Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
- Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales
- Gestion économique et financière
- Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
- Assurer la conformité aux cadres réglementaires
- Qualité de prise en charge et gestion des risques
- Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
- Déployer une culture de la bientraitance
- Piloter la démarche qualité et la gestion des risques
- Développement et attractivité de l’établissement
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
- Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
- Développer les partenariats locaux et institutionnels
- Gestion technique et sécuritaire
- Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes
- Relations externes
- Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
- Assurer une relation structurée et régulière avec les familles
Profil recherché :
Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.
Formation : Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
Expérience : confirmée en direction d’EHPAD
Compétences clés attendues :
- Leadership et capacité à fédérer
- Conduite du changement et transformation d’organisation
- Pilotage économique et sens du résultat
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.
Un engagement concret auprès des personnes âgées, un collectif impliqué et des équipes à faire grandir, une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré, des perspectives d’évolution au sein du groupe, un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération : 50 000 à 60 000 euros
Informations complémentaires : Véhicule de fonction, CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)
Critères candidat :
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'expérience min. requis : 3 ans ou plus
Localisation du poste : Poste/Mission basé(e) à Ville
Informations générales : Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Toul employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Toul
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Toul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
