En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la planification et mise en œuvre des activités santé, former les équipes médicales.
- Entreprise: Organisation engagée dans l'amélioration de la santé à Madagascar.
- Avantages: Opportunité de contribuer à des projets impactants et d'acquérir une expérience précieuse.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur de la santé tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en santé publique et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Sous la responsabilité de la Directrice nationale au sein de l’équipe technique, le/la Coordinateur·rice médical·e sera en appui technique à la conception, planification, mise en œuvre des activités santé des projets, sera en charge de la supervision des équipes techniques, et participera à la définition de la stratégie nationale pilotée par la Directrice pays.
Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de
- I. Support technique
- Soutenir en concertation avec le·la chef·fe de projet les équipes santé dans leurs activités
- Appui à la planification et au suivi technique en lien avec les chef·fes de projet et mettre en œuvre des mesures correctives le cas échéant.
- Apporter un soutien à la définition des priorités, à l'identification des besoins, des lacunes et à l'analyse des données santé pour définir de nouvelles interventions.
- Conseiller, arbitrer et soutenir les mesures à prendre en cas de difficultés techniques, de dysfonctionnements et/ou d'incidents techniques.
- Développer des modules de formation complémentaires aux modules de formation du Ministère de la Santé
- Former les RHS de l’équipe Santé Sud (médecins, sage-femmes) sur les thématiques des projets, et sur la posture de formateur dans les formations sanitaires accompagnées selon une démarche de formation-action /compagnonnage
- Assurer des visites de terrain régulières
- Encadrer la remontée régulière de données des RHS de l’équipe de Santé Sud sur l’observation de la qualité des soins dans les structures accompagnées selon des grilles d’analyses définies en lien avec la référente Santé du siège
- identifier les expertises court terme à mobiliser et proposer des termes de référence de mission
- II. Coordination
- Mise en réseau active et représentation technique de Santé Sud auprès de l'ensemble des partenaires
- Suivre les activités médicales/santé des projets et validation de celles-ci en termes d'organisation, de pertinence, de cohérence et de structuration.
- Mise en œuvre et suivi de la qualité de la prise en charge médicale.
- En collaboration avec les chef·fes de projet et responsable des opérations, propositions de modifications techniques des activités et appui à la planification des ressources si nécessaire.
- Supervision et/ou suivi de la collecte des données de santé : vérification, correction et analyse.
- Réaliser une veille sanitaire sur l’ensemble du territoire national et collecter régulièrement des données sur les maladies prioritaires et émergentes.
- Établir et/ou superviser et valider, avec la référente santé du siège, la liste des médicaments essentiels pour les nouvelles activités médicales.
- Contribution à la définition et accompagnement aux nouvelles interventions, missions exploratoires, phase de diagnostic, etc.
- Accompagnement à la réalisation d'évaluations des partenaires médicaux.
- Diffusion de données et de résultats médicaux/scientifiques en interne et externe
- Début du contrat : Début novembre
- #J-18808-Ljbffr
Madagascar - Coordinateur.rice médical.e (F/H) - CDD H/F in Théoule-sur-Mer employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Madagascar - Coordinateur.rice médical.e (F/H) - CDD H/F in Théoule-sur-Mer
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Groupe SOS.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Madagascar - Coordinateur.rice médical.e (F/H) - CDD H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Groupe SOS !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Groupe SOS.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Groupe SOS et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Madagascar - Coordinateur.rice médical.e (F/H) - CDD H/F in Théoule-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Groupe SOS.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Groupe SOS. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
