En un coup d'œil
- Missions: Piloter une résidence autonomie et un service d'aide à domicile pour améliorer la vie des personnes âgées.
- Entreprise: Groupe SOS Seniors, acteur engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Mutuelle attractive, chèques vacances, et politique de qualité de vie au travail.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour un avenir inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des seniors tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 minimum et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F
Description du poste :
En tant que Responsable de Résidence Autonomie, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le pilotage de l'établissement : ouverture et promotion de la résidence, déploiement des procédures groupe, élaboration d'un budget prévisionnel et rendre compte des dépenses budgétaires, gestion des approvisionnements et stocks de produits nécessaires à l'activité.
- Recruter, manager et coordonner votre équipe.
- Coordonner et encadrer les activités proposées aux habitants.
- Accueillir et accompagner les habitants.
- Suivi logistique et technique : respecter les normes d'hygiène et de sécurité, garantir le respect des règles de sécurité, tenir les divers registres et traçabilités nécessaires au suivi des activités.
- Assurer la gestion administrative : constituer et suivre les dossiers administratifs des usagers, vérifier et archiver les documents de traçabilité et d'enregistrements, recueillir des indicateurs de mesure, assurer la facturation.
Vos missions sur le SAAD sont les suivantes :
- Assurer le pilotage opérationnel du SAAD : organisation des interventions, supervision de la planification, contrôle de la qualité des prestations et garantie du respect des procédures.
- Manager et accompagner les équipes : encadrer, soutenir et animer l’équipe d’intervenants à domicile ; assurer le recrutement, l’intégration, la montée en compétences et contribuer à la cohésion des équipes.
- Coordonner les parcours des bénéficiaires : veiller à l’évaluation des besoins, à la construction des plans d’aide, au suivi des accompagnements, ainsi qu’à la relation de confiance avec les usagers, leurs proches et les partenaires médico-sociaux.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire : superviser le suivi administratif du service, garantir la conformité réglementaire, contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs d’activité.
- Développer le service : participer au déploiement territorial du SAAD, entretenir les partenariats, valoriser l’offre de service.
Poste au statut Cadre en CDI temps plein.
Profil recherché :
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, avec une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
- Compétences managériales confirmées.
- Expérience dans le secteur médico-social : idéalement une expérience préalable en direction d’établissement (EHPAD, RA, SAAD), ou en coordination de services à domicile.
- Bonne maîtrise des spécificités du public accompagné (personnes âgées, situations de fragilité).
- Sens du service et de l’accompagnement : fort intérêt pour l’autonomie, le bien‑être et l’inclusion des personnes âgées.
- Maîtrise de l’organisation d’un SAAD.
- Connaissance de la réglementation du secteur.
- Rigueur administrative et vision gestionnaire.
Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 4 mois.
Rémunération brute annuelle : 35 000 à 45 000 euros.
Informations complémentaires : Début du contrat dès que possible.
Critères candidat :
- Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5 et plus).
- Niveau d'expérience min. requis : 3 ans ou plus.
Localisation du poste : Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58).
Informations générales : Groupe SOS Seniors est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans, promouvant une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien.
Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F in Saint-Léger-des-Vignes employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F in Saint-Léger-des-Vignes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F in Saint-Léger-des-Vignes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
