En un coup d'œil
- Missions: Assurer l'entretien des locaux et la gestion du parc automobile.
- Entreprise: Groupe SOS Jeunesse, acteur clé de la protection de l'enfance en France.
- Avantages: Remboursement transport, complémentaire santé, comité d'entreprise.
- Autres infos: Poste CDI avec opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un environnement sain pour les jeunes en difficulté.
- Qualifications: Polyvalence en électricité, plomberie, menuiserie et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - AGENT TECHNIQUE
Assurer l'ensemble des travaux d'entretien afin de maintenir les locaux de l'établissement (4 maisons), l'hébergement des jeunes confiés (4 appartements), le parking et le parc automobile en bon état.
- Entretien et suivi des unités de vie :
- Réparations courantes : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie, etc.
- Petits entretiens : éclairage, robinets, chasses d’eau, porte, fenêtre, etc.
- Travaux de peinture.
- Remplacement de serrure.
- Remplacement ou ajustement de mobilier.
- Gestion des déchets : containers, apport en déchèterie.
- Entretien extérieur : espaces verts (jardin), abords des bâtiments, dépendances.
- Aménagement ponctuel des locaux selon les besoins ou événements organisés.
- Suivi du parc de véhicules :
- Contrôle mensuel de chaque véhicule : niveaux, propreté, état général, pression des pneus, éclairage, vérification des équipements obligatoires.
- Réparations simples : changement d’ampoules, balais d’essuie-glace, etc.
- Déplacement des véhicules pour révision, contrôle technique ou réparations auprès des prestataires concernés.
Profil recherché : Il (elle) devra faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité. Il (elle) est titulaire du permis B.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération : Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Critères candidat :
- Diplôme exigé : Niveau 4 - (BAC)
- Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
- Niveau d'expérience min. requis : 3 ans ou plus
Localisation du poste : Poste/Mission basé(e) à Ville
Informations générales : Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique.
AGENT TECHNIQUE DE TRAVAUX H/F in Romainville employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AGENT TECHNIQUE DE TRAVAUX H/F in Romainville
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AGENT TECHNIQUE DE TRAVAUX H/F in Romainville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
