En un coup d'œil
- Missions: Gérer la qualité de vie des résidents et superviser les équipes.
- Entreprise: ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: CDI temps plein avec un environnement dynamique et valorisant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le service aux personnes âgées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F
- Chevigny-Saint-Sauveur (21)
- CDI temps plein
- Votre futur poste
ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence « Les Tonnelles » (68 lits, UVP, Pasa) située à Chevigny-Saint-Sauveur (21).
Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif.
Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous développez la notoriété de la résidence.
MISSIONS
Vos activités principales sont les suivantes
- Développement de la transversalité et de la notoriété
- Promotion des valeurs et philosophies du Groupe.
- Pilotage de projets transversaux.
- Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents.
- Développement de solutions innovantes.
- Suivi des indicateurs de notoriété.
- Mise en œuvre d’actions de communication.
- Représentation de l’établissement au sein des filières locales.
- Management et dynamique d’équipe
- Management des équipes qui vous sont rattachées.
- Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation.
- Élaboration et suivi des plannings.
- Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures.
- Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents.
- Bien-être et confort des résidents
- Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents.
- Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant.
- Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs.
- Sensibilisation des équipes à la notion de service.
- Veille à l’implication des familles.
- Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement.
- Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation.
- Application des politiques Groupe
- Mise en œuvre du projet d’établissement.
- Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance.
- Coordination du plan bleu
- Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques.
- Conduit la politique de commercialisation.
- Gestion opérationnelle
- Contrôle des prestations d’hébergement et restauration.
- Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques.
- Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles.
- Supervision de la maintenance et contrôle des travaux.
- Gestion des stocks, produits et matériels.
- Communication et relations internes/externes
- Représentation du directeur sur délégation.
- Coordination du bénévolat.
- Accueil des partenaires et intervenants externes.
- Communication auprès des résidents et familles.
- Début du contrat : Dès que possible
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
