En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des solutions innovantes pour lutter contre l'isolement des seniors.
- Entreprise: Groupe SOS Seniors, acteur pionnier dans le secteur du grand âge.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel, titres-restaurant et remboursement de transport.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence concrète dans la vie des personnes âgées.
- Qualifications: Bac +5 et 3 ans d'expérience en gestion de projets sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 65000 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Groupe SOS Seniors recrute un. e Directeur. rice Solutions à Domicile HF.
Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l’isolement et de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées à domicile :
- La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social.
- Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l’accompagnement des seniors.
- Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d’isolement.
Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées vivant à domicile.
Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l’innovation sociale et du pilotage opérationnel.
Vos missions sont les suivantes
- Assurer la direction du pôle Solutions à domicile
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du pôle.
- Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités.
- Manager les équipes et accompagner le développement des compétences.
- Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions.
- Consolider et développer les dispositifs existants
- Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs.
- Sécuriser et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels.
- Garantir la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue.
- Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires.
- Développer de nouvelles solutions à fort impact social
- Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème.
- Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants.
- Construire des modèles économiques durables.
- Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.
- Profil recherché
- Votre profil
Doté(e) d’une forte culture entrepreneuriale, vous êtes en capacité de porter des projets de bout en bout, de fédérer les équipes, de promouvoir une vision auprès des partenaires institutionnels et de construire des coopérations durables avec les acteurs engagés dans ce domaine.
Formation
Bac +5 (école de commerce, IEP, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente).
- Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités.
- Une expérience dans l'univers de la silver économie ou de l'accompagnement des seniors constitue un atout.
Compétences clés attendues
- Forte orientation résultats, impact social et qualité de service.
- Solide capacité de pilotage stratégique, économique et budgétaire.
- Aptitude reconnue à conduire des transformations et accompagner le changement.
- Sens de l'arbitrage et de la priorisation dans des environnements complexes.
- Leadership permettant de fédérer et développer les équipes.
- Capacité à identifier des opportunités de développement et à construire des partenariats durables.
- Culture de l'amélioration continue, de la qualité et de la gestion des risques.
- Excellentes qualités relationnelles et de représentation institutionnelle.
- Modalités du poste
- CDI, statut cadre au forfait jours
- Localisation : Paris 12ème, avec possibilité de télétravail partiel.
- Prise de poste : fin 2026
- Rémunération : 55 à 65 K€.
- Avantages : titres-restaurant (9 €), remboursement de l'abonnement Vélib' et prise en charge à 50 % du Pass Navigo.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
- Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.
- Au sein du
Groupe SOS Seniors , nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun. e un accompagnement digne, humain et accessible.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
- Type de contrat
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
- Autres
- Informations complémentaires
Avantages : titres-restaurant (9 €), remboursement de l'abonnement Vélib' et prise en charge à 50 % du Pass Navigo.
- Diplôme exigé
- Niveau d'études min. requis
- Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
- Niveau d'expérience min. requis
- 3 ans ou plus
- Poste/Mission basé(e) à
- Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
- Structure concernée
Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun. e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon leurs choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS.
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F in Paris employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F in Paris
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Groupe SOS.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Groupe SOS va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Groupe SOS.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Groupe SOS, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Groupe SOS que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Groupe SOS à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Groupe SOS que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Groupe SOS que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
