En un coup d'œil
- Missions: Gérer et piloter des dispositifs d'hébergement d'urgence à Paris.
- Entreprise: Groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social en France.
- Avantages: CDI, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, CSE.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour un avenir inclusif et durable.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de précarité.
- Qualifications: Expérience en direction d'établissement et diplôme de niveau 1 requis.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Informations générales
Structure concernée : Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire. C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie.
Description du poste
- Sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous assurez la gestion et le pilotage administratif, financier et RH de deux dispositifs d’Hébergement d’Urgence parisiens.
- Vous pilotez le déploiement de ces deux projets et coordonnez les actions des deux chefs de service.
- Vous êtes garant de la qualité d'accueil et d’accompagnement, des réponses apportées aux personnes accueillies et des dispositions d'hygiène et de sécurité au sein des établissements.
- Vous représentez vos établissements auprès des tiers et animez le développement du réseau de partenaires.
- Vous mettez en œuvre les orientations de Groupe SOS Solidarités à l’échelle des directions Régionale et Territoriale.
- Vous participez à l'adaptation et au développement des projets d'établissement en fonction de l'évolution des besoins des publics.
- Vous êtes force de propositions sur les solutions et organisations innovantes.
Profil recherché
- Cadre de direction confirmé.e, avec une expérience significative sur une fonction de direction en ESSMS.
- Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou Master dans le domaine de la gestion et/ou du management de structures sociales ou médico-sociales).
- Bonne connaissance du secteur social et médicosocial, du dispositif AHI et de leurs réglementations.
- Capacité à animer, fédérer et à conduire le changement.
- Aptitude à prendre des décisions et à les expliquer.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Rémunération brute annuelle : CCN 51
Informations complémentaires : Début du contrat dès que possible, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, CSE.
Localisation du poste : Poste/Mission basé(e) à Paris (75).
DIRECTEUR.RICE DE CENTRE D'HEBERGEMENT D'URGENCE H/F in Paris employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR.RICE DE CENTRE D'HEBERGEMENT D'URGENCE H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR.RICE DE CENTRE D'HEBERGEMENT D'URGENCE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
