En un coup d'œil
- Missions: Manager des équipes pluridisciplinaires et piloter des projets innovants pour les enfants en situation de handicap.
- Entreprise: Organisation médico-sociale engagée dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles.
- Avantages: Poste à responsabilités, collaboration étroite avec la direction et impact significatif sur les pratiques.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel et de travail en transversalité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à transformer l'offre médico-sociale pour les enfants.
- Qualifications: Diplôme niveau 6 et expérience en management d'équipe dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste et Missions Vous êtes cadre du secteur médico-social ? Vous aimez manager, impulser des projets et faire évoluer les pratiques au service des enfants en situation de handicap ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous ! Nous recrutons un
- e chef
- fe de service mutualisé
- e pour accompagner deux dispositifs complémentaires : EGALDIA, dispositif Petite Enfance et Handicap, qui accompagne indirectement les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés développementales ou une suspicion de handicap, en soutenant leurs familles et les professionnels qui les entourent. L’IME TEDyBEAR, qui accueille des enfants de 3 à 16 ans présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA), dans le cadre d’un accompagnement séquentiel et individualisé, articulé avec les temps de scolarité en milieu ordinaire ou adapté. Votre mission Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel des deux dispositifs, avec une attention particulière portée à la qualité des accompagnements, au soutien des équipes et à la transformation de l’offre médico-sociale. Au quotidien, vous serez amené
- e à : Manager, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires. Organiser et piloter les activités en garantissant la continuité des accompagnements. Apporter un appui clinique et technique aux professionnels. Garantir la qualité des pratiques, le suivi des projets personnalisés et le respect des recommandations de la HAS. Développer les partenariats et les coopérations territoriales. Accompagner l’évolution des pratiques, notamment autour de l’inclusion et de la transformation de l’offre médico-sociale. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ social, médico-social ou sanitaire, idéalement complété par une formation en management. Vous justifiez d’une expérience en encadrement d’équipe et connaissez les enjeux de l’accompagnement des enfants en situation de handicap. Vous êtes autonome, organisé
- e, force de proposition et capable de prendre des décisions opérationnelles. Vous savez prioriser, gérer les imprévus et faire avancer les projets, tout en maint…
- Votre capacité à fédérer les équipes, à travailler en transversalité et à accompagner le changement sera essentielle pour réussir dans cette fonction mutualisée. Pourquoi nous rejoindre ? Deux projets complémentaires, porteurs de sens. Un poste à responsabilités au cœur des dynamiques d’équipe et de transformation. Une collaboration étroite avec la direction. Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
#J-18808-Ljbffr
CHEF.FE DE SERVICE H/F in Paris employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF.FE DE SERVICE H/F in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Groupe SOS !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF.FE DE SERVICE H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Groupe SOS
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Groupe SOS. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF.FE DE SERVICE H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Groupe SOS:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Groupe SOS. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
