En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants en situation de handicap au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'accompagnement social et éducatif.
- Avantages: Travail enrichissant, intégration dans une équipe pluridisciplinaire et impact positif sur la vie des enfants.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès le 01/09/2026 avec des valeurs d'entrepreneuriat social.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et de leurs familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État de psychomotricité et 3 ans d'expérience requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste et Missions
Au sein de deux établissements vous serez sous la responsabilité de la Directrice d’établissement et de la cheffe de service, et vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire dynamique.
- Prise en charge individuelle et en groupe
- Evaluation des capacités psychomotrices ;
- Accompagnement sensoriel (profil sensoriel) ;
- Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Participation aux projets de l’équipe, aux réunions et au travail avec les familles
- Profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire d’un Diplôme d’Etat de psychomotricité et vous justifiez d’une expérience au moins de 3 ans dans l’accompagnement des enfants en situation de handicap et de leurs familles.
- Début du contrat : 01/09/2026
- SAVOIR FAIRE
Par ailleurs, vous avez acquis les savoir-être et faire suivants
- Capacités à mener des temps d’observations en structure, en tenant compte du contexte global
- Compétence d’étayage et d’analyse des observations
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, dans le domaine de la psychomotricité
- Mettre en œuvre des interventions d’accompagnement en psychomotricité
- Orienter l’enfant vers une prise en charge thérapeutique et en assurer le lien
- Soutenir la mise en place du projet individuel de l’enfant
- Guidance des équipes dans la mise en place des activités psychopédagogiques inclusives
- Rédiger des comptes rendus
- Participer à la réflexion sur l’orientation de l’enfant
- SAVOIR ETRE
- Savoir s’adapter et respecter la singularité de chaque situation
- Ecouter, soutenir et accompagner
- S’intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, travailler en équipe
- Capacité d’anticipation
- Ethique et déontologie professionnelle
- Neutralité
Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
- Spécialité : Education/ Animation/ Prévention Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)
- #J-18808-Ljbffr
PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F H/F in Noisy-le-Grand employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F H/F in Noisy-le-Grand
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Groupe SOS !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Groupe SOS pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F H/F in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Groupe SOS.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Groupe SOS. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
