En un coup d'œil
- Missions: Piloter un service innovant en protection de l'enfance et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Groupe SOS Jeunesse, acteur majeur de la protection de l'enfance en France.
- Avantages: Travail significatif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour un avenir inclusif et durable.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en protection de l'enfance requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique.
Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle...
Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS.
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, du orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Le Groupe SOS Jeunesse recrute !
- Chef(fe) de Service (H/F)
- Rejoignez un dispositif innovant en protection de l'enfance
Le Service d'Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) accompagne 42 enfants de 6 à 13 ans et leurs familles dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires.
Alternative au placement, le SAFE développe une approche globale centrée sur les besoins de l'enfant, le soutien à la parentalité et le développement des compétences psychosociales.
Votre mission
Aux côtés de la directrice, vous pilotez l'activité du service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire.
- Management
- Animer et accompagner les professionnels.
- Organiser les réunions et soutenir les pratiques.
- Participer aux recrutements et aux entretiens.
- Gérer les plannings et assurer la continuité de service.
- Pilotage de l'accompagnement
- Garantir la qualité des accompagnements et des projets personnalisés.
- Coordonner les interventions auprès des enfants et des familles.
- Veiller à la qualité des écrits et au respect des droits des usagers.
- Participer à la démarche qualité et aux projets innovants.
- Partenariats
- Développer et coordonner les relations avec les partenaires.
- Représenter le SAFE auprès des acteurs du territoire.
- Gestion et organisation
- Participer au suivi administratif et budgétaire.
- Veiller à l'optimisation des ressources et de l'organisation.
- Sécurité et conformité
- Garantir le respect du cadre réglementaire et des procédures.
- Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
Pourquoi rejoindre le SAFE ?
Vous intégrerez un service reconnu pour
- - Son approche centrée sur les compétences psychosociales.
- - Ses ateliers innovants destinés aux enfants et aux parents.
- - Sa médiation familiale intégrée.
- - Son équipe pluridisciplinaire et son plateau technique.
- - Ses séjours éducatifs.
- - Sa médiation animale avec Rizzli, labrador médiateur.
- - Son espace Snoezelen multisensoriel.
- - Sa culture de l'évaluation et de l'innovation.
Rejoignez une équipe engagée qui ouvre chaque jour pour prévenir les ruptures familiales et favoriser le développement des enfants.
Votre profil
Vous êtes un cadre engagé, convaincu que la protection de l'enfance doit conjuguer exigence professionnelle, bienveillance et innovation.
- - D'un diplôme de niveau 6 du secteur social, médico-social ou éducatif.
- - D'une expérience significative en protection de l'enfance.
- - D'une expérience de management ou d'encadrement d'équipe.
- - De solides capacités d'analyse, d'organisation et de conduite de projet.
- - D'un goût prononcé pour le travail partenarial et la dynamique collective.
- - D'une appétence pour la qualité, l'évaluation et les pratiques innovantes.
- - D'une capacité à fédérer une équipe autour d'un projet ambitieux au service des enfants et des familles.
Au SAFE, nous croyons que chaque enfant possède des ressources, des compétences et un potentiel à révéler.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) chef(fe) de service capable de fédérer une équipe autour de cette conviction, de porter une culture d'innovation et de qualité, et d'ouvrir chaque jour le champ des possibles pour les enfants et leurs familles.
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CHEF.FE DE SERVICE H/F in Nancy employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF.FE DE SERVICE H/F in Nancy
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF.FE DE SERVICE H/F in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
