En un coup d'œil
- Missions: Diriger un EHPAD avec une équipe pluridisciplinaire et garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Groupe SOS Seniors, engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Autonomie, perspectives d'évolution et soutien dans votre prise de poste.
- Autres infos: Rejoignez un collectif impliqué et contribuez à un projet humain et accessible.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des seniors tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en direction d'EHPAD et formation Bac +5 requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description du poste et Missions
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un DIRECTEUR HF.
L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour.
Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.
Vos missions
- un rôle de direction complet et exigeant
- Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.
- Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Installer un management exigent, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH
- Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
- Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales
- Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
- Assurer la conformité aux cadres réglementaires
- Qualité de prise en charge et gestion des risques
- Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
- Déployer une culture de la bientraitance
- Piloter la démarche qualité et la gestion des risques
- Développement et attractivité de l’établissement
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
- Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
- Développer les partenariats locaux et institutionnels
- Gestion technique et sécuritaire
- Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
- Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes
- Relations externes
- Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
- Assurer une relation structurée et régulière avec les familles
- Profil recherché
Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.
- Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
- Expérience confirmée en direction d’EHPAD
- Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.
• Compétences clés attendues
- Leadership et capacité à fédérer
- Conduite du changement et transformation d’organisation
- Pilotage économique et sens du résultat
- Management d’équipes pluridisciplinaires
- Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
- Poursuivre l’aventure
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives.
C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
- Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
- Des perspectives d’évolution au sein du groupe
- Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun. e un accompagnement digne, humain et accessible.
Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
- Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Mont-Saint-Martin employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Mont-Saint-Martin
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Groupe SOS.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Groupe SOS publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Groupe SOS, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Mont-Saint-Martin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Groupe SOS et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Groupe SOS et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Groupe SOS.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
