En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la politique d'accompagnement médico-sociale tout en innovant.
- Entreprise: Groupe engagé dans le développement de solutions inclusives et sociales.
- Avantages: Travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel et de déplacements.
- Autres infos: Poste basé à Metz avec des déplacements à travers la France.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la société en soutenant l'inclusion et l'innovation sociale.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en accompagnement du changement.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous participez à la définition, au pilotage et à l'animation de la politique d'accompagnement du groupe.
- Déploiement de la philosophie d'accompagnement
- Assurer le déploiement et l'appropriation de la démarche MEMD au sein des établissements.
- Concevoir et diffuser les outils, méthodes et bonnes pratiques associés.
- Accompagner les directions d'établissements et les équipes dans la conduite du changement.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Pilotage des dispositifs d'innovation et d'ouverture sur le territoire
- Coordonner le développement des Centres de Ressources Territoriaux (CRT).
- Assurer le suivi des conventions, financements et indicateurs associés.
- Accompagner les établissements dans leurs relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux.
- Participer à la réponse aux appels à projets.
- Développement des tiers-lieux et de la dynamique domiciliaire
- Coordonner et suivre les projets de tiers-lieux au sein des établissements.
- Favoriser l'ouverture des structures vers leur environnement et les habitants du territoire.
- Soutenir les initiatives renforçant l'inclusion sociale, la participation citoyenne et les liens intergénérationnels.
- Identifier et diffuser les innovations inspirantes du secteur.
- Animation et expertise
- Assurer une veille nationale sur les politiques du grand âge et l'innovation sociale.
- Produire des analyses, recommandations et supports d'aide à la décision.
- Animer des groupes de travail et des communautés de pratiques.
- Représenter l'association auprès des partenaires externes lorsque nécessaire.
Poste basé à Metz avec déplacements sur le territoire national.
#J-18808-Ljbffr
Cadre en charge de la politique d'accompagnement et développement de solutions médico-sociales H/F in Metz employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre en charge de la politique d'accompagnement et développement de solutions médico-sociales H/F in Metz
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Groupe SOS !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Cadre en charge de la politique d'accompagnement et développement de solutions médico-sociales H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Groupe SOS
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Groupe SOS. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre en charge de la politique d'accompagnement et développement de solutions médico-sociales H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Groupe SOS:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Groupe SOS. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
