Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
- Piloter et sécuriser la paie
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie - Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins
- Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
- Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
- Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
- Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p
Assurer l’administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
- Suivre les absences et arrêts de travail
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés
Accompagner les opérationnels
- Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité.
À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.
Profil recherché
Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels.
La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
POURQUOI REJOINDRE ARPAVIE ?
Un poste clé dans la sécurisation de la fonction paie, au cœur des enjeux RH
Un environnement en transformation avec des projets structurants (SIRH, data sociale, organisation RH)
Un périmètre responsabilisant avec une réelle autonomie
Un collectif de travail engagé et coopératif
Conditions et avantages
CDI – temps plein
Poste basé à Issy-les-Moulineaux
Rémunération : 33 à 38 K€ brut annuel, selon expérience et expertise
Télétravail selon les modalités applicables au sein de l’association (2 jours en semaine A, 3 jours en semaine B)
12 jours de RTT
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Ville
Issy Les Moulineaux
Demandeur
Poste à pourvoir le
Informations générales
Structure concernée
Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.
Structure concernée
Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.
C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.
C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !
Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?
ARPAVIE est une association du Groupe SOS
www.groupesos-seniors.org
Précision sur l'appellation de la structure
#J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F in Garches employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
