En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des élèves avec des besoins éducatifs particuliers et soutenir les équipes éducatives.
- Entreprise: Groupe SOS Jeunesse, acteur majeur de la protection de l'enfance en France.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de cherté de vie, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Poste basé à Remire-Montjoly avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et contribuez à un avenir inclusif.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et expérience en milieu scolaire ou médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Dans le cadre du développement de son Pôle d’Appui à la Scolarité sur la circonscription de Remire-Montjoly, l'ITEP Félix EBOUE recherche un·e éducateur·trice spécialisé·e motivé·e pour contribuer à l’accompagnement des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers.
En lien avec un enseignant coordonateur du PAS, vous aurez pour mission :
- Soutien aux élèves à besoins éducatifs particuliers : Les PAS accompagnent tous les élèves rencontrant des difficultés scolaires ou en situation de handicap, ainsi que leurs familles. Ils proposent des réponses rapides et adaptées, sans attendre une notification officielle de handicap. Exemple : Un élève ayant des difficultés d'apprentissage peut bénéficier d'un aménagement pédagogique ou d'un accompagnement humain dès la détection du besoin.
- Appui aux équipes éducatives : Les PAS soutiennent les enseignants et les établissements dans la mise en œuvre de l'inclusion scolaire. Ils mobilisent des ressources pédagogiques, médico-sociales et humaines (enseignants spécialisés, éducateurs, AESH, etc.). Exemple : Un professeur peut solliciter le PAS pour obtenir l'avis d'un professionnel médico-social ou pour organiser une intervention spécialisée dans sa classe.
- Coordination des accompagnements : Le PAS coordonne l'ensemble des interventions autour de l'élève : pédagogiques, humaines (AESH), médico-sociales, etc. Il facilite l'accès aux professionnels externes (orthophonistes, psychomotriciens, etc.) et organise leur intervention dans l'école ou l'établissement. Exemple : Pour un élève nécessitant une prise en charge paramédicale, le PAS organise la venue du professionnel sur place pour éviter les déplacements multiples.
- Accompagnement des familles : Le PAS accueille, informe et accompagne les familles dans l'analyse des besoins de leur enfant et dans les démarches administratives.
Le poste est basé à Remire-Montjoly. Vous disposerez d'un véhicule de service afin de vous permettre de rencontrer les élèves et leurs familles dans les établissements scolaires de votre circonscription.
Profil recherché : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Connaissance du champ du handicap, du développement de l’enfant et des besoins éducatifs particuliers. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec différents partenaires. Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité d’adaptation. Autonomie, rigueur et qualités rédactionnelles. Une expérience en milieu scolaire ou médico-social serait un plus.
Titulaire d'un diplôme de l'éducation spécialisée, vous avez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ des enfants en situation de handicap. Vous avez une bonne connaissance du réseau et du partenariat en lien avec l'Education Nationale, la MDPH et les ESMS sur le territoire.
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail : Rémunération brute annuelle 30 000 € à 50 000 €
Informations complémentaires : Prime de cherté de vie (20%), Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, CSE. Poste prioritairement basé à Remire-Montjoly. Bénéficiant d'un réseau partenarial développé et d'infrastructures récentes et adaptées, l'ITEP, ESMS porteur des PAS, est ouvert sur son environnement. L'établissement est engagé dans la démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail.
Critères candidat : Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC+3/4) Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac +3 ou +4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus.
Structure concernée : Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle…
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
EDUCATEUR SPECIALISE Pôle d'Appui à la Scolarité, circo. Remire-Montjoly, CDI 1 ETP H/F employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EDUCATEUR SPECIALISE Pôle d'Appui à la Scolarité, circo. Remire-Montjoly, CDI 1 ETP H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Groupe SOS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Groupe SOS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EDUCATEUR SPECIALISE Pôle d'Appui à la Scolarité, circo. Remire-Montjoly, CDI 1 ETP H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe SOS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Groupe SOS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Groupe SOS !
