En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants et adolescents avec des troubles psycho-affectifs dans un cadre pluridisciplinaire.
- Entreprise: Mlézi Maoré, acteur associatif majeur à Mayotte depuis plus de 20 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, formation continue et possibilités de mobilité.
- Autres infos: Poste basé à Tshingoni – Combani, Mayotte, CDI ou CDD.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des jeunes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme de médecin requis, débutants acceptés, sens de l'écoute et bienveillance.
Le salaire estimé est compris entre 64000 - 75000 € par an.
Rejoignez le secteur Handicap et Autonomie de Mlézi Maoré pour mettre votre expertise médicale au service d’un accompagnement humain et inclusif. En tant que psychiatre, pédiatre ou médecin généraliste, contribuez à améliorer la santé, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées. Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet porteur de sens, fondé sur la solidarité, la dignité et le respect de chacun.
Mlezi Maore – « prendre soin de Mayotte » en shimaoré – agit depuis plus de 20 ans aux côtés des personnes les plus fragiles. Avec 700 professionnels et une cinquantaine de dispositifs, nous sommes un acteur associatif majeur du département, dans les champs du handicap, de la jeunesse, des solidarités et de la vie sociale. Membre du GROUPE SOS depuis 2009, nous allions un fort ancrage local à la solidité d’un réseau présent en France et dans plus de 40 pays. Mlezi Maore s’engage pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sur la seule base des compétences, sans discrimination. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; n’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’aménagement pour votre entretien.
VOTRE MISSION
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en DITEP, CMPP, UEEA, vous accompagnez des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des troubles psycho-affectifs et/ou des troubles du neuro développement. Sous la responsabilité des directeurs d’établissements et services vous serez chargé(e) de :
- Réaliser (à l’aide d’un interprète) des consultations médicales d’admission et de suivi des enfants en présence des parents
- Recueillir les données sur l’état de santé, ainsi que sur les besoins et attentes de l’enfant et de la famille
- Accompagner et rassurer et apaiser les éventuelles inquiétudes des parents pour la santé de leur enfant et établir une relation de confiance avec eux
- Dépister précocement, diagnostiquer et soigner les différents troubles de l’enfant
- Suivre l'évolution et le développement psychomoteur et psychologique de l'enfant et informer les parents sur les moyens thérapeutiques
- Accompagner et orienter le patient et sa famille vers des spécialistes de santé afin de réaliser des examens complémentaires
- Coordonner et diriger les soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires et au projet d’accueil des enfants
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Diplôme requis : Diplôme d’Etat de docteur en médecine, Diplôme de spécialité en (psedo)psychiatre, en Pédiatrie
- Expérience : Débutant(e) accepté(e)
- Permis B Souhaité
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance des situations de handicap et troubles du neuro développement
- Capacité à réaliser une évaluation clinique
- Connaissance des secteurs sanitaire, social, et médico-social
- Respect des principes éthiques et déontologiques
- Respect des personnes accompagnées et de leurs familles
- Sens de l’écoute et de la communication
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Respect et bienveillance envers les personnes accompagnées
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Rémunération : Médecin Généraliste 64 000 € à 66 000 € brut / annuel et Médecin spécialiste : 70 000 € à 75 000 € brut / Annuel, selon CCN 51, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles
- Protection sociale : mutuelle MGEN, 50% la part salariale
- Développement : formation continue et possibilités de mobilité au sein de Mlezi Maore et du GROUPE SOS
CONDITIONS D’EMPLOI
- Type de contrat : CDI, CDD ou en Mission possible
- Prise de poste : Dès que possible
- Lieu de travail : Tshingoni – Combani (Mayotte)
- Temps de travail : Temps plein (35 h) / Temps partiel
- Service d’affectation : CMPP, UEEA, DITEP
PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES ET HONORABILITÉ
Les informations que vous nous transmettez sont traitées par Mlezi Maore, responsable de traitement, afin de gérer votre candidature. Ce traitement repose sur les mesures précontractuelles prises à votre demande. Vos données sont accessibles aux seules personnes chargées du recrutement et, le cas échéant, aux services RH du GROUPE SOS. Si votre candidature n’est pas retenue, elles sont conservées deux ans à compter du dernier contact, sauf opposition de votre part. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et d’opposition, que vous pouvez exercer auprès du délégué à la protection des données : contact-rgpd.jeunesse@groupe-sos.org. Vous pouvez également adresser une réclamation à la CNIL (www.cnil.fr). Pour les postes au contact de mineurs ou de personnes vulnérables : l’embauche est subordonnée à la délivrance d’une attestation d’honorabilité, qui vérifie l’absence de condamnation inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire et l’absence d’inscription au fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes (FIJAIS), conformément à l’article L.133‑6 du Code de.
MEDECIN GENERALISTE, SPECIALISTE OU MEDECIN PSEDOCHIATRE H/F in Dom-le-Mesnil employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN GENERALISTE, SPECIALISTE OU MEDECIN PSEDOCHIATRE H/F in Dom-le-Mesnil
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Groupe SOS.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN GENERALISTE, SPECIALISTE OU MEDECIN PSEDOCHIATRE H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Groupe SOS !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Groupe SOS.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Groupe SOS et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN GENERALISTE, SPECIALISTE OU MEDECIN PSEDOCHIATRE H/F in Dom-le-Mesnil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Groupe SOS.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Groupe SOS. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
