En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants pour accompagner les jeunes et leurs familles.
- Entreprise: Établissement engagé dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur social requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Pilotage stratégique et institutionnel
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets des établissements et services, dans le respect du projet associatif et des politiques publiques du secteur social et médico-social.
- Décliner les orientations stratégiques, fixer les priorités d’action et rendre compte de leur mise en œuvre à la Direction générale.
- Garantir la conformité des activités aux cadres légaux, réglementaires, budgétaires et conventionnels applicables.
- Représenter les dispositifs auprès des autorités de tarification et de contrôle, des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Qualité des accompagnements et droits des personnes
- Organiser les conditions d’accueil et d’accompagnement des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et de leurs familles, en cohérence avec les missions de chaque dispositif.
- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des prestations, ainsi que le respect des droits, de la participation et de l’expression des personnes accompagnées.
- Piloter la démarche d’amélioration continue de la qualité, l’évaluation des établissements et services, et l’évolution des pratiques professionnelles.
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’au respect des obligations en matière d’hygiène, de santé et de sécurité.
- Management et ressources humaines
- Animer et fédérer les équipes d’encadrement et les équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs partagés.
- Organiser les ressources humaines, accompagner les évolutions d’organisation et contribuer aux recrutements, en lien avec la Direction Générale et la fonction Ressources humaines.
- Garantir l’application de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des procédures associatives.
- Contribuer au développement des compétences, à la qualité du dialogue social et à la prévention des risques professionnels.
- Gestion administrative, budgétaire et immobilière
- Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de l’activité et des ressources, analyser les écarts et proposer les mesures d’ajustement nécessaires.
- Elaborer les rapports d’activité, les comptes administratifs et les documents transmis aux autorités compétentes.
- Veiller à la bonne utilisation des moyens humains, financiers, matériels et immobiliers, dans le respect des délégations en vigueur.
- Identifier les besoins d’investissement et garantir le bon fonctionnement général des établissements et services.
- Partenariats et développement territorial
- Initier, structurer et entretenir les partenariats utiles aux parcours des personnes accompagnées.
- Développer le travail en réseau et contribuer au maillage social, médico-social, sanitaire, scolaire et professionnel du territoire.
- Contribuer aux réponses aux appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, ainsi qu’aux réflexions relatives à l’évolution de l’offre.
- S’inscrire dans une dynamique d’inclusion pour l’ITEP
- Début du contrat : Avril 2027
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'établissement ITEP SESSAD SAAJS H/F employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement ITEP SESSAD SAAJS H/F
Pilotage stratégique
Élaboration de projets
Évaluation des services
Conformité légale et réglementaire
Représentation institutionnelle
Organisation de l'accueil et de l'accompagnement
Amélioration continue de la qualité
