En un coup d'œil
- Missions: Diriger un Village d'enfants et assurer la qualité des services offerts.
- Entreprise: Groupe SOS Jeunesse, acteur engagé dans le secteur social.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, environnement dynamique et impact social fort.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur social requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Directeur‑rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois (58)
Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons notre futur.e :
Le Village d’enfants (80 ETP – 6 500 000 € intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :
- 50 places au Village d’Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).
- 16 places un service d'AEMO
- 11 places service de semi-autonomie
- 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes
MISSION
Dans le cadre de votre mission, vous :
- Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l’Association et le Directeur Général Délégué de l’association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;
- Vous vous assurerez du développement d’une MECS de 18 places (2 unités distinctes),
- Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l’établissement (projet d’établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l’évaluation externe,
- Assurez le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié.es : 1 DA, 2 CDS, deux coordinateurs, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Resp. Dvlpt RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical),
- Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l’association ;
- Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières)
- Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;
- Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l’association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière;
- Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;
- Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.
Début du contrat : Dès que possible
Directeur.rice de Village d'enfants H/F in Châtillon employeur : Groupe SOS
Groupe SOS à Bazeilles est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et engagé dans la protection de l'enfance. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le bien-être des jeunes et des équipes éducatives, ainsi que des avantages tels que des RTT et une mutuelle employeur, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et significatif pour nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice de Village d'enfants H/F in Châtillon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Groupe SOS.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Groupe SOS
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Groupe SOS. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice de Village d'enfants H/F in Châtillon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Groupe SOS.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Groupe SOS. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Groupe SOS, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Groupe SOS et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
