En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner des actions d'accompagnement pour les bénéficiaires.
- Entreprise: Groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social en France.
- Avantages: Travail significatif, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé au Havre avec des déplacements.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de vulnérabilité.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent en management social requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire...
C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS.
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé. e. s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Dans le cadre d'un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en oeuvre une Plateforme AGIR dans le département du 76.
Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d'une prestation d'accompagnement individualisé et d'appui à la coordination des acteurs locaux pour l'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI).
Intermédiaire entre le directeur et les équipes, le chef de service joue un rôle d'interface.
Sous la responsabilité du directeur, il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge.
Il aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux coordinateur de parcours, de chargée d'insertion professionnelle et de coordinateur de secteur.
A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes
- 1. Pilotage de l'action de service
- Vous réalisez les reporting d'activité mensuel et annuel
- Vous Mettez en oeuvre et valorisez une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées (loi du 2 janvier 2002)
- Vous organisez les entrées des personnes accompagnées et leur sortie du dispositif
- Vous Veillez à la confidentialité / secret professionnel / discrétion / réserve
- Vous êtes force de proposition d'outils d'accompagnement novateur et adapté aux spécificités des personnes accompagnées
- Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire
- Vous élaborez les plannings des équipes
- Vous développez les compétences individuelles et collectives des professionnels
- Identifiez les besoins en matière de formation et suivez le plan de formation
- Vous organisez les entretiens annuels individuels
- Vous animez et conduisez les réunions d'équipe, qualité, et les groupes de travail en lien avec les orientations du dispositif sur le territoire1.
Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes
- Vous transmettez les informations nécessaires au reporting de l'activité
- Vous Validez et supervisez les écrits professionnels
- 1. Communication interne
- Partenariat d'action et travail en réseau
- Identifier les partenaires directs et leur action
- Développer les réseaux et les partenariatssur le territoire
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
- Représenter l'établissement auprès de certaines instances extérieures en lien avec la direction
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne accompagnée
- Profil recherché
Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social
- Permis B indispensable
- Compétences requises
- Bonne capacité managériale
- Adaptabilité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Maitrise de l'outil informatique
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
- Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout
Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition.
Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.
- prime SEGUR pas noté dans la remuneration noté
- POSTE BASE AU HAVRE AVEC DES DEPLACEMENTS
- #J-18808-Ljbffr
CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F in Le Havre employeur : Groupe SOS Solidarités
Groupe SOS Solidarités est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être de ses employés. En tant que Responsable du Pôle Accompagnement et Santé Communautaire, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel continu. Situé dans une région dynamique, notre organisation offre des avantages uniques tels que des formations régulières et un impact direct sur la vie des personnes que nous accompagnons.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe SOS Solidarités
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F in Le Havre
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez Groupe SOS Solidarités
Quand tu repères une offre chez Groupe SOS Solidarités, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F in Le Havre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour Groupe SOS Solidarités, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme Groupe SOS Solidarités, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide Groupe SOS Solidarités à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe SOS Solidarités
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre Groupe SOS Solidarités et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
