En un coup d'œil
- Missions: Piloter une résidence autonomie et un service d'aide à domicile pour les personnes âgées.
- Entreprise: Groupe SOS Seniors, acteur engagé pour le bien-être des seniors.
- Avantages: Mutuelle attractive, chèques vacances, et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et bienveillante, avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et contribuez à une société plus inclusive.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun. e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS.
Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa future Résidence Autonomie Le Lavoirde SAINT-SAULGE(58) et pour son SAAD Coeur de Nièvre de SAINT-SAULGE (58), un RESPONSABLEHF.
- RESPONSABLE DE RESIDENCE AUTONOMIE
- Assurer le pilotage de l'établissement : ouverture et la promotion de la résidence, déploiement des procédures groupe, élaborer un budget prévisionnel et rendre compte des dépenses budgétaires, assurer la gestion des approvisionnement et stocks de produits et fourniture nécessaires à l'activité.
- Recruter, manager et coordonner votre équipe.
- Coordonner et encadrer les activités proposées aux habitants.
- Accueillir et accompagner les habitants.
- Suivi logistique et technique : respecter les normes d'hygiènes et de sécurité, garantir le respect des règles de sécurité, tenirles divers registres et traçabilités nécessaires au suivi des activités.
- Assurer la gestion administrative : constituer et suivre les dossiers administratifs des usagers, vérifier et archiver les documents de traçabilité et d'enregistrements, recueillir des indicateurs de mesure, assurer la facturation.
- Vos missions sur le SAAD
- Assurer le pilotage opérationnel du SAAD : organisation des interventions, supervision de la planification, contrôle de la qualité des prestations et garantie du respect des procédures.
- Manager et accompagner les équipes : encadrer, soutenir et animer l'équipe d'intervenants à domicile ; assurer le recrutement, l'intégration, la montée en compétences et contribuer à la cohésion des équipes.
- Coordonner les parcours des bénéficiaires : veiller à l'évaluation des besoins, à la construction des plans d'aide, au suivi des accompagnements, ainsi qu'à la relation de confiance avec les usagers, leurs proches et les partenaires médico-sociaux.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire : superviser le suivi administratif du service, garantir la conformité réglementaire, contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs d'activité.
- Développer le service : participer au déploiement territorial du SAAD, entretenir les partenariats, valoriser l'offre de service.
Poste au statut Cadre en CDI temps plein.
- Profil Recherché
- Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7(C.
S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
- Compétences managériales confirmées.
- Expérience dans le secteur médico-social : idéalement une expérience préalable en direction d'établissement (EHPAD, RA, SAAD), ou en coordination de services à domicile.
- Bonne maîtrise des spécificités du public accompagné (personnes âgées, situations de fragilité).
- Sens du service et de l'accompagnement : fort intérêt pour l'autonomie, le bien-être et l'inclusion des personnes âgées.
- Maîtrise de l'organisation d'un SAAD.
- Connaissance de la réglementation du secteur.
- Rigueur administrative et vision gestionnaire.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.
Valeurs et environnement
Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir!
Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun. e un accompagnement digne, humain et accessible.
- Avantages
- Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
- Profiter de nombreux avantages: mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F employeur : GROUPE SOS Seniors
GROUPE SOS Seniors est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humain à ALGRANGE. En tant qu'Encadrant d’Unité de Soins, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, tout en participant activement à des projets innovants qui améliorent la qualité des soins. Notre culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et favorise une approche centrée sur l'humain, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez GROUPE SOS Seniors.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez GROUPE SOS Seniors qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPE SOS Seniors.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à GROUPE SOS Seniors que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE SOS Seniors
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez GROUPE SOS Seniors !
