DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F in Mont-Saint-Martin

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Clairière de MONT-SAINT-MARTIN (54), un directeur H/F. L'EHPAD a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour.

Dans un contexte d'exigence accrue sur la qualité d'accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l'établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au coeur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

Vos missions :

• Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.
• Management et dynamique d'équipe : Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire. Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles.
• Pilotage RH : Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire). Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales.
• Gestion économique et financière : Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers. Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctrices. Assurer la conformité aux cadres réglementaires.
• Qualité de prise en charge et gestion des risques : Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des résidents. Déployer une culture de la bientraitance. Piloter la démarche qualité et la gestion des risques.
• Développement et attractivité de l'établissement : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de commercialisation. Optimiser le taux d'occupation et renforcer la visibilité de la structure. Développer les partenariats locaux et institutionnels.
• Gestion technique et sécuritaire : Superviser les infrastructures et les évolutions techniques. Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes.
• Relations externes : Représenter l'établissement auprès des acteurs du secteur médico-social. Assurer une relation structurée et régulière avec les familles.

Votre profil : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent). Expérience confirmée en direction d'EHPAD. Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.

Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer. Conduite du changement et transformation d'organisation. Pilotage économique et sens du résultat. Management d'équipes pluridisciplinaires. Sens des priorités, capacité d'arbitrage et prise de décision.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au coeur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées. Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir. Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré. Des perspectives d'évolution au sein du groupe. Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous!