En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des solutions innovantes pour lutter contre l'isolement des seniors à domicile.
- Entreprise: Groupe SOS Seniors, engagé pour le bien-être des personnes âgées.
- Avantages: Impact social fort, travail collaboratif et développement de compétences.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des seniors tout en développant des solutions novatrices.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et passion pour l'innovation sociale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe SOS Seniors recrute un. e Directeur. rice Solutions à Domicile HF.
Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l'isolement et de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées à domicile :
- . La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social.
- . Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l'accompagnement des seniors.
- . Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d'isolement.
- Vos missions
Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées vivant à domicile.
Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l'innovation sociale et du pilotage opérationnel.
Vos missions sont les suivantes
- Assurer la direction du pôle Solutions à domicile
- . Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du pôle.
- . Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités.
- . Manager les équipes et accompagner le développement des compétences.
- . Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions.
- Consolider et développer les dispositifs existants
- . Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs.
- . Sécuriser et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels.
- . Garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue.
- . Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires.
- Développer de nouvelles solutions à fort impact social
- . Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème.
- . Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants.
- . Construire des modèles économiques durables.
- . Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F employeur : GROUPE SOS Seniors
GROUPE SOS Seniors est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et humain à ALGRANGE. En tant qu'Encadrant d’Unité de Soins, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, tout en participant activement à des projets innovants qui améliorent la qualité des soins. Notre culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et favorise une approche centrée sur l'humain, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez GROUPE SOS Seniors !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de GROUPE SOS Seniors
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de GROUPE SOS Seniors. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez GROUPE SOS Seniors:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez GROUPE SOS Seniors. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE SOS Seniors
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
