En un coup d'œil
- Missions: Diriger un Village d'enfants et assurer la qualité des services offerts.
- Entreprise: Groupe SOS Jeunesse, acteur engagé dans le secteur social.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, impact social positif.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur social requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois (58). Le Village d'enfants (80 ETP - 6 500 000 euros intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois, département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :
- 50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).
- 16 places dans un service d'AEMO.
- 11 places dans un service de semi-autonomie.
- 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes.
MISSION :
- Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l'Association et le Directeur Général Délégué de l'association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire.
- Vous vous assurerez du développement d'une MECS de 18 places (2 unités distinctes).
- Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'établissement (projet d'établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l'évaluation externe.
- Assurez le management des personnels placés sous votre direction - 11 salarié.es : 1 DA, 2 CDS, deux coordinateurs, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Resp. Dvlpt RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical).
- Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l'association.
- Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières).
- Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT).
- Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l'association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière.
- Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.).
- Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.
Directeur.rice de Village d'enfants H/F employeur : GROUPE SOS Santé
GROUPE SOS Santé est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire pour les médecins urgentistes. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à des soins de santé significatifs tout en bénéficiant d'un équilibre travail-vie personnelle grâce à des horaires de garde flexibles. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise l'impact positif sur la communauté et l'excellence dans les soins d'urgence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.rice de Village d'enfants H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez GROUPE SOS Santé.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez GROUPE SOS Santé qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.rice de Village d'enfants H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre GROUPE SOS Santé.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à GROUPE SOS Santé que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPE SOS Santé
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez GROUPE SOS Santé !
