En un coup d'œil
- Missions: Développez votre propre activité de recrutement en toute indépendance.
- Entreprise: So’Network, un réseau d'experts passionnés par le recrutement.
- Avantages: Liberté totale, jusqu'à 90% de rétrocession sur vos revenus.
- Autres infos: Moins d'administratif, plus de temps pour réussir.
- Pourquoi ce job: Construisez votre succès tout en profitant d'un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en recrutement et esprit entrepreneurial requis.
Le salaire estimé est compris entre 2500 - 5000 € par mois.
Vous êtes recruteur·euse expérimenté·e, passionné·e par votre métier et profondément attaché·e à la satisfaction de vos clients et candidats ? Et si la prochaine étape de votre parcours, c’était la liberté de construire votre propre réussite ?
Avec So’Network par Groupe Sorelle, vous développez votre propre activité, en toute indépendance, aux côtés d’un réseau d’experts qui partage les mêmes valeurs. Votre expertise. Votre business. Votre liberté.
So’Network met à votre disposition l’environnement nécessaire pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : vos clients, vos candidats et votre chiffre d’affaires.
Le profil recherché
So’Network est fait pour vous si…
- vous aimez profondément votre métier : comprendre un besoin, chasser, convaincre, créer la rencontre qui fera la différence.
- La qualité de la relation avec vos clients comme avec vos candidats n’est pas négociable.
- Vous avez la fibre entrepreneuriale qui vous pousse à développer, créer des opportunités et construire votre propre réussite.
- Vous êtes déjà indépendant·e ou souhaitez entreprendre pour aller plus loin, sans renoncer à votre liberté.
- Une expertise de l’industrie, de l’ingénierie ou de la Supply Chain sera un véritable atout.
Si vous vous reconnaissez, nous partageons déjà l’essentiel !
L’entreprise
So’Network est né de Groupe Sorelle, cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé dans les métiers de l’Industrie. Notre conviction : la liberté d’entreprendre donne aux meilleurs recruteurs les moyens d’exprimer pleinement leur talent.
So’Network réunit des recruteurs entrepreneurs qui partagent une même passion pour leur métier, une même exigence de qualité et une véritable connaissance de l’univers industriel. Chacun développe son propre business, en toute indépendance, tout en bénéficiant de l’expertise, du savoir-faire et de l’environnement Groupe Sorelle.
Les expertises se croisent. Les opportunités se partagent. Chacun reste maître de son activité. Entreprendre librement. Réussir durablement. Bienvenue chez So’Network.
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre So’Network ?
- LIBERTÉ Vous restez 100 % indépendant·e. Pas d’objectifs imposés. Pas de management déguisé. Vous choisissez votre organisation, votre lieu de travail et le rythme auquel vous développez votre activité.
- RENTABILITÉ Jusqu’à 90 % de rétrocession sur votre chiffre d’affaires. Pas de droit d’entrée. Pas d’abonnement.
- LES MOYENS POUR DÉVELOPPER VOTRE BUSINESS Des outils de recrutement, de sourcing et de prospection, un ATS/CRM centralisé, des ressources mutualisées, des opportunités commerciales et des synergies entre membres.
- SÉRÉNITÉ Nous prenons en charge la contractualisation, la facturation, le suivi des règlements, les relances et le recouvrement. Moins d’administratif. Plus de temps pour développer votre business et augmenter vos revenus !
Recruteur Independant – Entrepreneur H/F employeur : Groupe Sorelle
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un acteur de référence dans le secteur de la qualification et validation pour l'industrie pharmaceutique, où l'expertise et l'autonomie sont valorisées. Nous offrons un environnement de travail dynamique basé en région lyonnaise, avec des opportunités de formation continue et des projets techniques enrichissants, permettant une montée en compétences rapide. Nos collaborateurs bénéficient d'une rémunération compétitive, d'un véhicule de fonction et d'une culture d'entreprise axée sur la confiance et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur Independant – Entrepreneur H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupe Sorelle. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Recruteur Independant – Entrepreneur H/F chez Groupe Sorelle, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur Independant – Entrepreneur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupe Sorelle.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupe Sorelle.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Sorelle
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupe Sorelle. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupe Sorelle avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
